안녕하세요 반갑습니다. 저는 사회복지학과 이경욱 교수입니다. 제가 오늘 나온 이유는 사회복지학과 교수로 나왔습니다 얼마 전에 취창업 지원팀에서 여러분에게 설문조사를 했어요. 그래서 관심 있는 자격증 직종 이런 것들을 물어봤다 사회복지사가 가장 높은 관심을 받았습니다 그래서 취창업 지원팀에서 사회복지사에 대한 소개를 하는 자리를 오늘 마련했습니다. 그래서 오늘 이 시간에는 도대체 살고복지사가 어떤 일을 하는지 또 어디에서 일을 하는지 또 그러한 일들을 하려면 어떤 준비들을 해야 되는지. 특히 취업이나 창업 중심으로 여러분하고 얘기를 나누도록 하겠습니다. 저는 사회복지학과 교수지만 그 현장에 대해서는 제가 잘 몰라요. 그래서 현장 이야기를 누구보다 잘. 여러분한테 전해주실 아주 유능한 사회복지사님을 한 분 모셨습니다 오늘 여러분에게 네. 사회복지사에 대해서 말씀해 주실 분은 태혜영 양천 시니어클럽 실장님이십니다 태혜영 선생님은 부천시 오정노인복지관부터 시작해서 경기도 사회복지협의회 경기도 노인복지협회 그다음에 목동 중앙 데이케어 센터를 거쳐서 현재 시니어 클럽에서 일을 하십니다 특히 최근에 일을 했던 중앙 데이케어센터는. 여러분이 아시는 분들도 있을 텐데 노인 주간 보호센터예요. 그래서 이 시설에 창업 부터 안착까지의 전 과정을 또 함께해서 이 부분에 대한 얘기들을 또 더 풍부하게 할 수 있을 것 같아요. 그래서 다양한 노인 복지 기관이나 업무에 대해서 풍부한 경험을 갖고 있어서여러분에게 유익한 정보를 주실 것 같은데요. 그래서 이제 오늘 태영 사회복지사님 실장님 강의 듣고 또 질문하는 시간이 있으니까 또 선생님의 강의 흐름에 따라서 궁금한 내용 채팅창에 또 올리고. 어 그 궁금함까지 다 해결하는 시간이 됐으면 좋겠습니다. 자 태혜영 사회복지사님 모시겠습니다. 박수로 환영해 주세요.네 반갑습니다. 방금 소개받은 태혜영 사회복지사입니다 오늘은 앞서 교수님께서 소개해 주신 대로 그 사회복지사의 취업과 전망이라는 주제로 제가 좀 준비를 해봤는데요. 예 저는 이제 이렇게 여러분들 앞에 섰지만 현장 경험을 중심으로 또 제가 했던 그런 사례들을 중심으로 말씀을 드릴 거라. 조금 부족함이 있더라도 널리 양해해 주시고 이해해 주시면 감사하겠습니다 앞에서 소개해 주셨는데요. 제가 제 소개를 간단히 하면서 진행하도록 하겠습니다 함께 할 때. 행복한사회복지사라고 제가 썼는데요. 일을 하면서 저는 현장에서 이런 이용자들과 함께 할 때 가장 보람을 느끼고 즐겁게 일을 했던 것 같습니다. 그래서 지금 제가 그 현장에서 양천 시니어 클럽의 실장으로 일을 하고 있다 사회복지사라고 소개할 때 또 사회복지사라고 인사할 때 그때가 제일 어떤 보람과 그 뿌듯함을 느끼고 있는 것 같아요. 어 제가 이제 그동안 일을 해왔던 기관들을 중심으로 좀 정리를 해봤는데요.뒤에서 또 사회복지시설의 유형에 대해 설명을 해드릴 때 조금 더 도움이 될 수 있을 것 같아서 이제 중 직종별로 좀 준비를 했어요. 그동안에는 제가 아까 노인종합복지관 제일 아래쪽에 보시면 노인종합복지관에서는 다양한 일들을 했었는데요. 제 첫 직장이었습니다. 그래서 사회복지사로 근무하면서 노인 일자리 사업이나 평생교육 사업 경상활성화 사업이나 다양한 어르신과 관련된 사업들을 했고요. 이때 가장 많은 어르신들을 만났던 것 같습니다. 또 그 경험을 바탕으로 보건복지부에서 시범사업으로 운영을 했던 대한민국 사회봉사단이라는 프로젝트 사업을 진행을 했었어요. 그래서 이 사업을 하면서 경기도에 있는 또 많은 어르신들과 함께 지역사회와 함께 이런 봉사활동을 만들어가는 업무들을 좀 진행을 했었고요 그리고 다음에 노인복지관협회에서는 경기도에서 시범사업으로 처음 시작했던 노인 성 인식 개선 사업을 진행했었습니다 또 이 또한 또 새로운 경험이기도 했고 어르신들과 함께 노인의 성 인식에 대한 것들. 성 문화를 또 건건강하게 만들어가는 일을 좀 경험을 해봤었고요. 그 다음으로 오늘의. 어떻게 보면 많이 궁금해하실 내용일 것 같기도 합니다 저희 제가 노인 장기 요양 기관이죠. 데이케어센터 처음에 개소부터 설치 신고부터 어서. 서울형 데이케어 센터로 인증받기까지 한 4 5년 정도 근무를 했는데요. 그동안의 경험들을 또 이따가 또 풀어서 설명을 드리도록 할게요. 그리고 여기에 이어서 현재는 노인 일자리 전담기관인 양천 시니어 클럽에서 근무하고 있습니다.현재는 8080 14명의 어르신들의 일자리를 책임지고 있고요 다양한 지역사회에서 함께 할 수 있는 일자리들을 만들어내고 있습니다 이러한 경험들이 또 우리 함께 지금 교육을 듣고 계신 우리 선생님들께 조금이나마 저의 경험들이 도움이 되기를 기대하는 마음으로. 네 시작하겠습니다 오늘 전달해 드릴 내용들은 이런 내용들로 좀 준비를 해봤어요. 다 알고 계실 거 수도 있는데 교수님께서 소개하신 것처럼 또 코로나 시대에 또 이런 사회복지사를 평생 직업으로 생각하시고 또 자격증에 대한 관심도가굉장히 높다는 것들을 들었어요. 그래서 사회복지사라는 과연 무엇이고 자격이 또 어떻게 되어 있는지. 활동 분야와 주요 업무는 어떤 것들이 있는지. 그렇다면 사회복지사들이 근무하는 사회복지시설들은 어떤 시설들이 있는지 그리고 자격에 따른 진로 들은 어떤 것들이 있고 또 직무와 처우 그리고 경력 인정들 그리고 제일 뒤쪽에서는 사회복지시설들을 직접 운영하면 어떻게 운영을 해야 되고 어떠한 준비들이 필요한지 이런 것들로 이어 나가도록 하겠습니다그리고 제 질문이 또 있으실 텐데요. 그래서 제가 중간중간에 바로 답변을 못 드릴 수 있어서 마지막에 질문은 모아서 받고 답변해 드리도록 하겠습니다 제일 먼저 사회복지사란 그런 무엇이냐라는 것에 대해서 준비를 했어요. 이런 내용들은 한국사회복지사협회 홈페이지 보시면 또 나와 있을 수도 있고요. 요즘에 워낙 정보가 많기 때문에 다양한 검색이나 이런 것들을 통해서도 확인하실 수가 있을 것 같습니다. 사회복지사는기본적으로 사회복지 사업법에서 규정하고 있어요 규정하고 있는 내용에서 보시면 사회복지에 관한 전문 지식과 기술을 가진 자를 사회복지사로 규정하고 있습니다 이런 우리 이런 사회복지사는 1970년대에는 사회복지 복지사업 종사자로 시작해서 3년에는 사회복지사업이 개정되면서 그때부터 멍칭이 현재 불려지고 있는 사회복지사로 규정되어 사회복지사 자격증이 발급되기 시작했어요. 그래서 초창기에는 어떤 사회복지학과나 이런 것들을 졸업했을 때에는 시험 제도가 없이 사회복지사 자격증이 자격증을 받을 수 있는 시대가 있었죠 이 사업법이 또 개정이 되고 국가 제도로 국가 시험 제도로 바뀌면서 현재는 네 사회복지사 1급 취득하기 위해서는 또 국가 시험을 치러야 하죠. 그리고 네. 이렇게 사회복지사에 대해서 보실 수 있습니다. 이 사회복지사 자격은 이제 제 이 시간 뒤에 또 교수님께서 사회복지사 2급의 자격 취득 과정과 종류 방법에 대해서 또 이어서 설명을 해주시고이 사회복지사는 지금 아시는 것처럼 국가전문자격증입니다 이 사회복지사 자격증은 보건복지부에서 시행을 하고 있고요. 자격의 구분은 현재 1 급과 2급으로 나누어서 자격증이 구분되어져 있습니다. 3급까지 있었지만 2017년도에 법률 개정되면서 현재는 1급과 2급으로 나누어서 관리되고 있고요. 그렇다면 사회복지사 자격증은 어떻게 취득을 할 수 있느냐구분입니다. 아시는 것처럼 2급은 어떤. 일정 일정 학점의 수업 이수와 현장실습 등의 요건을 충족하게 되면 시험 특별한 시험 없이 2급 자격을 취득할 수 있고요. 1급을 취득하기 위해서는 국가의 시 반드시 치러야만 합니다. 그래서 합격을 해야만 1급이 1급의 자격이 주어지는 거고요. 그래서 이러한 자격 취득의 방법은 자격 기준들이 다양하게 나와 있기 때문에 이런 내용들은 한국사회복지사 홈페이지나 사회복지사업법에서 좀 보시면 해당되는 부분들이 있으실 거라고 생각을 합니다.그리고 사회복지사 자격의 결격 사유들이 있어요. 사회복지사업법 제11조의 2항에 나와 있는 내용들인데요. 여기에 해당되시는 분들은 내 사회복지사 자격 을 취득할 수 없다는 것도 함께 알아두시면 좋을 것 같습니다 그렇다면 이러한 사회복지사 자격을 가지고 어떤 일을 할 수 있는지 활동 분야를 좀 나눠봤는데요 이 활동 영역은 현재 한국사회복지사협회에서 규정하고 있는 일반 영역과 확장 영역으로 설명드릴 수있을 것 같습니다 보시는 것처럼 공적 사회복지 영역과 사회복지기관 및 시설 영역 그리고 보건의료 영역 그리고 확장 영역에서는 보시는 것처럼 어떤 일하는 장소 대상에 따라서 나눠지는 것들을 보실 수 있어요. 일반 영역 해서 보시면 공적 사회복지 영역에서는 사회복지 전담 공무원 2급 이상의 자격이 있으면 전담 공무원에 응시하실 수 있는 거고요 그리고 사회복지기관과 시설 영역은 아동이나 노인 장애인으로 생각하는 지역에서 볼 수 있는 다양한 사회복지 기관들이많이 있죠. 이런 기관들에서도 함께 활동하실 수 있다는 것. 그리고 우리가 병원에서도 사회복지사들 보신 적이 있으실 거예요. 정신 건강 쪽이나 아니면 병원 의료 쪽에서도 사회복지사들이 충분히 활동하실 수 있습니다 그리고 확장 영역으로 볼 수 있는데요 학교에서도 사회복지사들을 만나볼 수 있죠 학교에서 학생들이 공부하는 것 이외에 다양한 활동들을 하게 되어 있고 심리상담이나 다양한 지역사회 연계 그다음에 자원봉사 활동 다양한 활동들을 하고 있고때문에 학교에서도 사회복지사들이 할 수 있는 영역들이 상당히 많이 있다는 것을 알 수 있습니다. 자원봉사 활동 관리의 영역도 있고요. 교정 사회복지사 그리고 군사회복지사 산업사회복지사로 기업이나 군대 그리고 교정시설에서도 사회 복지사들이 많은 활동을 하고 있다는 것을 알 수 있습니다 사회복지사의 주요 업무에 대해서는 사회복지사용법에서는 이렇게 규정하고 있어요 굉장히 좀 딱딱하죠. 사회복지 프로그램 개발이나 운영 그다음에 시설 거주자의 생활지도 업무 사회복지를 필요로 하는 자에 대한 상상담 업무라고 규정하고 있지만 여기에는 굉장히 많은 업무들을 포함하고 있습니다. 생각보다 사회복지사를 옆에서 보시는 분들은 굉장히 바쁘다 야근이 많다. 일이 많다 이런 얘기들을 굉장히 많이 하시거든요 그래서 그냥 간단하게 세 줄로 나와 있지만 굉장히 많은 전천으로 업무를 하게 되는데요. 또 그러한 내용들은 뒤쪽에서 다시 한 번 설명 드리겠습니다.사회복지사 앞서서 말씀드린 주요 업무들을 조금 정리해 봤어요. 보시면 좀 딱딱할 수도 있는데요. 읽어보시면 또 좋을 것 같아요. 전체적으로 사회적 개인적 문제로 어려움에 처한 의뢰인을 만나서 그들이 처한 상황과 문제를 파악하고 그들이 필요로 하는 서비스의 유형을 판단하고 또 서비스를 제공하게 되겠죠. 그리고 사회복지 자원봉사자를 모집해서 교육 시키고 활동하는 것들도 역할일 수 있고요 정책적인 부분들도 분명히 필요합니다 사회복지 정책실제로 현장에서 어떻게 시행이 되고 그로 인한 문제점들이나 이런 개선에 대한 것들을 고민하고 그런 것들을 정책적인 제안까지 이루어지는 것들이 또 사회복지사의 역할이기도 하고요. 앞서서 말씀드린 정신건강 분야나 의료 분야에서의 사회복지사 어떤 정신질환자나 사회에 적응하기 어려우신 분들이 사회 복귀나 이런 데에도 도움을 줄 수 있는 활동들을 많이 하고 있죠 기본적인 상담 업무들을 굉장히 많이 수행하는 것들이 사회복지 분야에서 가장 기본이 되면서도 바탕이 되는 업무라고 할 수 있겠습니다.그렇다면 이런 사회복지사들의 그 사회복지사의 업무들을 앞에서 좀 간단하게 살펴보셨는데 그럼 사회복지사 자격증을 가지고 일할 수 있는 사회복지시설들은. 어떤 시설들이 있는지를 한번 보도록 하겠습니다 가장 사회복지사에 좀 관심을 가지신다면. 사회복지시설 관리 안내라는. 네 자료를 보실 수가 있어요. 이거는 보건복지부 사이트에서도 검색하시면 매년 새로 개정이 되는 내용들이 올라와 있기 때문에 누구나 쉽게 찾아보실 수 있는 자료인데요 제일 앞쪽에 보시면 이렇게 소관 부처에 따른사회복지시설의 종류들이 정리되어 있습니다 국가에서 인정한 종류들이 될 텐데요 이런 시설들에는 다 사회복지사들이 근무하고 있다라고 보시면 되세요. 보건복지부가 소관 부서이고 또 여성 가족부가 소관 부서인 이런 사회복지 시설들이 많이 있습니다. 그래서 우리들이 쉽게 볼 수 있는 시설들이 많이 있어요. 그래서 이것들을 조금 더 세부적으로 나눠봤는데요. 보건복지부에서 소관하고 있는 사회복지시설들은 대상자 노인과 아동 대상자 중심으로구분해서 볼 수 있는데요. 보통 생활시설이 있고 이용 시설이 있습니다. 이 구분을 잘 못하실 수도 있어서 말씀드리면 생활시설은 말 그대로 그 대상 이용하시는 분들이 살고 계신 곳 생활하고 계신 곳이라고 생각하면 그러니까 요양시설은 집에 왔다 갔다 하실 수 수 없잖아요. 입소하셔야 되는 시설이라고 어 이해하시면 될 것 같고요. 그다음에 이용 시설은 우리가 흔하게 볼 수 있는 노인복지관 아시죠. 지역사회복지관처럼 이렇게 집에 계시면서 문화센터 다이용하실 수 있는 곳들이 되는 거고요 마찬가지로 지금 제가 근무했었던 주야간보호센터가 있죠. 재가노인복지시설이라는 곳 역시도 이용 시설에 분류가 됩니다. 생활시설과 또 이용시설을 나눠 놓은 데에는 또 이런 근무하시는 분들이 대한 처우나 이런 기준들이 사실상 달라요 생활시설은 그런 주거가 함께 있기 때문에 사실 24시간 근무할 수 있는 곳이죠. 그렇지만 이용시설은 그렇지 않죠 또 이런 구분에 따른 사회복지사들의 근무조건이나 여건들이 좀 상당히 다르다는 것들도 알고 계시면 좋을 것 같습니다 아래 보시는 아동 시설도 마찬가지로 생활시설과 이용시설을 구분해서 볼 수 있고요. 또 각 시설들은 소관 부서가 이렇게 있어요. 그래서 이 복지부 내에도 소감 부서가 있지만 그 각 지자체 지원 제가 지금 근무하고 있는 양천구에도 구청 안에도 이 각각의 시설들을 관리하고 있는 소관 부서들은 다 다르다는 것들도 알고 계셔서 혹시나 뭐 창업이나 창업을 준비하실 때에도 내가 하고자하는 시설이 시설을 담당하고 있는 부서가 어디인지 확인하는 것은 필수이셔야 되겠죠. 필요합니다 그래서 앞서서 보신 것처럼 노인시설 또 아동시설 장애인 시설 영유아 시설까지 보건복지부에서 소관하고 있는 시설들로 확인하실 수 있습니다. 네 시설까지 보셨고요 그렇다면 사회복지사 자격에 따라서 내가 어떤 일들을 할 수 있을지 자격증을 구분해서 좀 설명을 드리도록 할게요 사회복지사 2급부터 보도록 하겠습니다. 사회복지사 2급은 아까시험 없이도. 일정의 소정의 육과 실습을 통해서 자격을 취득하실 수 있는데요 사회복지사 자격증을 가지고 2급이 있으시다면 사회복지기관에서는 사회복지사로 당연히 근무를 하실 수 있습니다. 취업에 취업 하실 수 있다는 얘기가 되겠고요. 또 해당되는. 실무 경력에 따라서 좀 다르겠지만 개인적으로 이렇게 시설을 설치하셔서 운영하실 수도 있고요. 앞서 설명드린 것처럼 사회복지직 공무원에도 응시하실 수 있는 자격이 되니1급은 2급의 자격들. 2급에 해당하는 모든 내용들을 포함해서 위에 보시는 세 가지 또 이런 진로가 선택하실 수 있는데요. 좀 바뀐 부분이기도 합니다만 의료사회복지사나 학교 사회복지사나 정신건강 사회복지사 같은 경우에는 1급 자격증 자에 한해서 일정의 수련 과정을 거쳐서 활동하실 수 있습니다. 조금 까다롭기도 하죠. 이것들은 차이가 있을 수 있어요. 정신건강 사회복지사 같은 경우에도 의료 지식이이 특별한 사회복지 우리가 학과나 학부에서 또는 이런 교과목에서 배우지 못한 그 이외에 추가적으로 배우셔야 하는 것들이 또 많이 있기 때문에 별도의 수련 과정을 통해서 네. 이 사회복지사로서 일을 할 수 있도록 제도가 마련되어 있어요 구분돼서 보실 수 있을 것 같고요. 그런데 대다수의 많은 사회복지사들이 보통 근무하고 있는 현장은 아래쪽에 보시는 사회복지 기관들이 더 많다라고 보실 수 있을 것 같습니다.좀 고민을 하면서 준비를 했어요 어떤 것들을 우리 선생님들께서 좀 궁금해하실까라는 것들을 좀 고민하다가 근로 형태 사회복지사들 내가 취업을 내가 일을 하고 싶은데 내가 어. 많은 체험 공고들을 보실 텐데 계약직도 있고 정규직도 있고 또 파트타임도 있는데 그럼 어떻게 달라. 다른 일을 하는 건가 이런 것도 좀 궁금하실 수 있을 것 같아서 좀 정리를 해봤습니다. 파트타임은 아시는 것처럼 이제 시간제로 일하시는 거죠. 하루에 3시간4시간 이렇게 일하시는 파트타임으로 보실 수 있고요. 그다음에 계약직은 일정 기간 동안 8개월일 수도 있고 1년일 수도 있고. 계약 기간 동안에 근무하는 계약직 사회복지사들도 많이 보셨을 것 같고요 또 정규직은 아시는 것처럼 정규직 사회복지사들 이렇게 채용들을 많이 하고 있는데 모든 제일 위에 제가 정리해 놓은 부분처럼 대부분의 사회복지 시설에는 큰 시설일수록 파티타임 사회복지사 계약직 사회복지사 또 정규직 사회복지사까지 다 한 번도그러니까 같이 일을 하고 계시는 것들을 볼 수 있어요 사실상 다 같은 업무를 하지만 어떤 근로 형태가 조금 다를 뿐인데요 이런 것들은 또 업무의 내용에 따라서 달라지기도 합니다. 보통 사회복지사 정규직으로 일하시는 경우에 그 고유의 사업들 각각 기관들에서 진행하고 있는 고유의 사업들을 진행하게 되는데 보통 계약직이나 파트타임 사회복지사들 같은 경우에는좀 이렇게 제가 앞서서 제 경력에서 말씀드렸던 것처럼 시범 사업 같은 경우에 계약직 사회복지사를 두고 그 업무를 추진하는 경우들이 좀 많이 있고요. 또 정부 정책 사업들이 있어요. 노인 일자리 사업이라든지 노인 맞춤 돌봄 서비스 사업이라든지 정부에서 정책 사업을 운영하는 경우에는 1년 해 기준으로 1월부터 12월까지. 또는 2월에서 12월까지 일정 기간 동안에 그 사업에 대한 사업비가 교부되기 때문에 그 기간제 계약.직으로 사업을 운영하는 경우들이 있습니다 그래서 그 워크넷이나 사회복지사협회 다양한 경로들로 사회복지사 채용 정보들을 보실 때에 그 요강들을 보시면 담당하고 있는 사업들에서 좀 구분하실 수 있을 것 같아요 흔하게 보실 수 있는 것들이 이러한 내용들이 있을 수 있고요. 그리고 보통. 대체 인력들이죠 정규직 사회복지사들이 육아휴직을 들어간다거나 그런 경우에 또 계약직이나 파트타임 직원들을 채용하는 경우들이 많이 있습니다. 이런 근로 형태에 따른부분이 또 필요한. 제가 이렇게 나눠서 설명을 드린 데에는 또 그거에 따른 또 업무가 또 다르기도 하고. 뒤에서 말씀드린 급여 체계나 처우가 사실은 많이 다른 게 현실입니다. 그래서 이제 그러한 내용들도 좀 설명을 드리려고 해요 파트타임 사회복지사는 아까 말씀드린 것처럼 이렇게 근로 형태에 따른 업무가 조금씩 달라질 수 있는데. 아래쪽으로 내려갈수록 업무의 범위가 좀 넓어진다 라고 이해하시면 될 것 같습니다 다 비슷한 일들을 하고하고 흐름은 사회복지 업무를 하는 게 맞지만 업무의 범위나 업무량도 사실 많아지겠죠 파트타임 사회복지사 같은 경우에는 일정 딱 고유의 정해진 업무만 한정적으로 하게끔 되어 있고요. 실제적으로 시간적인 한계 때문에 그렇게 할 수밖에 없겠죠 그래서 행정 지원이라든지 교육 훈련이나 대상자를 케어하는 일정 시간 동안에 집중해서 수행할 수 있는 그런 일들을 보통 하게 되는 거고요. 보통은사회복지사협회 같은 경우에 사회복지 자격증을 교부하는 시기들이 있죠. 그래서 그런 경우에는 계약직이나 파트타임 직원들을 두고 그렇게 집중적인 행정업무를 지원하거나 아니면 집중적으로 어떤 모집이나 상담을 해야 하는 기간에 그런 상담 안내를 하는 파트타임 사회복지사들을 고용하는 경우들도 덜어 있습니다. 그다음에 계약직 사회복지사와 사실 정규직 사회복지사의 경계는 사실 거의 사실 그렇게 경계가 뚜렷하지는 않지만 처우에서는 조금 많이 달라고달라지는 게 현실이에요 저도 처음에 계약직 사회복지사로 시작했지만 처우는 다를지라도 같은 사회복지사라는 마음으로 일을 하는 게 되게 중요한 것 같습니다 계약직 사회복지사나 정규직 사회복지사 마찬가지로 사회복지시설들에서는 그 대상에 따른 사회복지 고유의 업무들을 진행하게 되는데요 앞에서도 말씀드린 사회복지사 역할에서 말씀드렸던 것처럼 사업 계획을 수립하고 또 사업을 운영하고 그에. 따라행정적인 모든 업무들 그리고 또 회계 그 사업을 운영하기 위해서는 반드시 필요한 것들이 예산 수립과 예산 집행입니다. 거기에 따른 행정적인 업무가 상당히 많은데요 그러한 것들을 다 처리를 해야 하는 업무들이 필수 동반되게 되어 있어요. 행정력이 굉장히 필요한데요 이것들이 상담 업무와 더불어 행정업무는 굉장히 필수적으로 갖춰야 될 사회복지사의 역량이기도 합니다. 그리고 사회복지 직능단체들에서는 직능별 사업에 따른 그런 업무들을 하게 되는데 마찬가지로 죽는다에서는 사업계획 수립이나 운영 행정들을 하게 되는데요 위에 있는 사회복지시설들에서는 대상자 이용자들과 함께 하는 상담이나 이런 업무들이 많이 있다면 이런 직능 단체에서는 주로 행정적인 업무가 조금 더 많은 비중을 차지한다 라고 구분할 수 있겠습니다. 또 국가 정책사업의 전담 사회복지사 같은 경우에는 앞서 말씀드린 노인 일자리 사업이라든지 노인맞춤 돌봄 서비스처럼 해당하게 되는 담당하게 되는 고유의 사업들이 있는데 이런 사업들은 보통 그 업무사업에 대한 지침이 매년 내려오게 되어 있어요 지침에 따라서 업무를 진행하게 되는데요 그 지침에 따른 업무를 수행하고 운영하고 관리하는 업무를 하게 되어 있습니다. 또 외부 지원 사업 같은 경우에는 우리가 공동 모금에 흔하게 들어보셨을 거예요. 공동모금회 말고도 삼성복지재단이나 각 기업들에서 후원을 통한 사회복지 사업들을 많이 하고 있는데 이러한 사업들을 담당하는 일들을 하게 됩니다. 그래서 위에 있는 것들과 마찬가지로위에 있는 것들과 마찬가지로 사회복지 사업 계획과 수립과 운영 이런 것들은 다 동일하게 해야 되는 업무라고 보실 수 있어요. 그리고 이 이외에도 많은 기관들이 있는데 사회복지 관련된 업무들 장애인 직업 시설들도 있을 수 있고요 앞서서 보신 아동과 관련된 모든 기관들에서도 상담과 교육 훈련 대상자 케어 이러한 모든 업무들이 사실 그 사회복지 큰 범위 안에서 이루어질 수 있다라는 것들을 알고 계시면 좋을 것 같고요.지금 제가 아까도 계약직과 정규직이 크게 이렇게 명확한 구분이 없다라고 말씀을 드렸어요. 업무에서는 사실 다 같은 사회복지 업무이기 때문에 두 가지의 업무는. 뭐 큰 차이 없이 이해하시면 될 것 같고요. 또 이러한 내용들이 또 지역사회 자원을 발굴하고 또 연계하고 프로그램 개발 기획하고 정책 연구하고 하는 것들은 계약직과 정규직과 파트타임이 사실 구분 없이 모든 사회복지사들이 하시는 업무라고 이해하시면 더 좋을 것 같습니다그러면 제가 앞에 말씀드렸죠. 파트타임이나 계약직이나 이런 정규직 사회복지사들의 그럼 처우는 어떻게 다르냐 이런 것들이 좀 궁금하실 것 같아요 저도 현장에 있으면서 인사 담당을 하지만 이런 질문들을 상당히 많이 받거든요 제가 세모라고 해놨고 또 동그라미라고 해놨고. 이 부분들 보시면 사회복지사의 경력 인정에 대해서는 또 뒤쪽에서 조금 더 자세히 말씀드릴 텐데 경력 인정이라고 하는 것들은 여기 나오는 호봉제 호봉제하고 좀 이어서 보실 수 있을 것 같아요 호봉이라고 하는 게 사회복지사는 정규직 사회복지사에 한해서 사회복지시설로 구분되는 시설에서 종사하는 사회복지사들은 그 경력을 다. 인정. 받습니다. 내가 3년을 근무했으면 3년에 대한 근무 인정들이 호봉으로 이제 책정이 되게 되는데요 이러한 것들이 사실은 근무를 어디서 했느냐. 그다음에 어떤 형태로 했느냐에 따라서 사실 좀 달라지게 돼요100년을 근무했다고 해서 사회복지시설에서 3년을 근무했다 하더라도 다 같은 10년을 인정받는 것은 아닙니다. 사실 이것들을 잘 몰라서 이제 흔하게 흔하게는 경력 관리라고 얘기를 하는데요 10년을 일했지만 내가 또 다른 시설로 이동을 했을 때 10년치의 근무 인정을 받지 못하는 경우들도 더러 있어요 그래서 이러한 시설 구부들에 대한 이해가 그래서 좀 필요한데요.내가 아까 앞서서 말씀드린 사회 보건복지부 소관 서 부처에서 소관하고 있는 그런 사회복지시설들에서 근무했던 경력들 같은 경우에는 또 100% 인정을 받는 것들이 있고 80%만 인정받는 것들이 있고 한데요. 기관의 유형과 규모 지역이나 업무 등에 따라서 특히 이제 계약직으로 근무하실 때나 파트타임으로 근무하실 때에는 이런 처우들이 상당히 다르게 적용받으실 수 있습니다. 그래서그러니까 구직하실 때 내가 업무를 알아보실 때에는 내가 담당하게 되는 업무가 어떤 업무고 내가 어떤 시설에서 근무를 하게 되는지를 굉장히 잘 정확하게 알고 시작하시는 게 굉장히 중요해요 그래서 같은 업무를 하고 있는데 누구는. 정말 최저임금을 받고 일을 하고 같은 업무를 하고 있는데 누구는 한 훨씬 더 많은 780만 원 이상의 급여가 차이나는 어 그런 급여 처우를 받기도 하거든요. 그래서 이러한 부분들은 구분해서 설명을 드립니다네그래서 이 근무에 따른 형태들이 기관별 직원 회사별로 처우 지침들을 다 다르게 두고 있어요 그래서 파트타임과 보통 계약직은 업무의 특성상 어떤 공식적으로 다 따라야 하는 지침이 있지는 않기 때문에 급여나 어떤 성과급 이런 것들이 각 기관별로 다르게 적용을 하고 있고요 그런데 보건복지부에서 또는 아까 여성가족부에서 관리하고 있는 시설들은 보건복지부나 지자체에서사회복지사 처우 개선 계획을 매년 수립하고 있는데 그 처우 개선 계획에 따라서 사회복지사들을 관리하게끔 되어 있기 때문에 더 동일한 그런 처우로 처우를 받을 수 있다는 점에서 차이가 있다고 볼 수 있겠습니다 그러면 시설 구분에 따른 또 처우로 보면 아까 제가 말씀드렸죠. 그래서 그 사회복지시설 분류하고 있는 사회 복지 시설 관리 안내에서 분류하고 있는 시설들에서 근무를 하신다면 앞에서 보셨던 표에서 근무하고 계신 경우에는 100프로 경력 인정이 되세요. 이 말은 뭐냐면10년을 내가 근무했다고 하면 노인종합복지관에서 5년 근무하고 어린이집에서 5년 근무했다고 하면 근무한 경력이 10년의 경력이 10 퍼센트 인정이 됩니다. 그런데 유사시설이라고 되어 있는 것들이 있어요. 제 앞서서 말씀드렸던 제 경력에서도 협의회나 사회복지관협회 이런 표에 나와 있지 않은 지역사회보장 협의체나 사회복지 업무를 하고 있지만 사회복지시설로 분류되지 않은 시설에서 사회복지사로 근무한 경우 경력 인정을 80프로만 받아요. 그럼 내가 10년을 근무했지만 8년 근무했던 것으로 인정을 받는다는 이야기죠.그리고 그 급여 체계에 대한 부분들도 각 시설들마다 지침을 다르게 두고 있기 때문에 이러한 부분들도 우리 선생님들께서도 직장을 선택하실 때에도 잘 확인하셔야 되는 부분입니다 그리고 전혀 경력 인정이 되지 않는 시설도 있으실 수 있어요. 내가 사회복지사로 채용이 됐다 하더라도 이 경력을 가지고 다른 기관에 갔는데 전혀 인정이 되지 않을 때도 있을 수가 있어요 그렇기 때문에 선택하실 때에는 굉장히 사회복지사 내가 일하게 되는 시설이 어떤 유형의 시설인지를 알아보시는 것들이 되게 중요합니다그래서 사회복지사 경력 인정은 보시는 것처럼 이렇게 100프로 80프로 나눠지게 되는데요. 사회복지시설에 근무한 경력 네. 법령의 지침 이네사회복지시설로 규정되는 경우에는 1월 1일부터의 근무 경력을 인정하기 때문에 그 시기도 굉장히 중요해요 그래서 이런 내용들을 확인해보셔야 되는 거고요. 기본적으로 100%의 인자와 받기 위해서는 사회복지시설 관리 안내에서 이야기하고 있는 사회복지시설에 해당이 되셔야 되기 때문에 이 부분을 더 말씀드렸고요 여기도 나와 있지. 이 대체 인력으로 근무한 경우에도 인정이 돼요. 제가 근무하고 있는 시니어 클럽에도 정규직 사회복지사가 있고 계약직 사회복지사가 있습니다. 사실 업무는 사실 동일한 사회 노인일자리 업무를 하고 있음에도 처우도 다르고 경력 인정에 대한 부분들은 같아요. 정규직 사회복지사 같은 경우에 시설마다 to라고 하죠. 정규직을 둘 수 있는 법적인 규정이 있기 때문에 그 인원을 초 과에서 직원을 정규직을 채용할 수는 없어요 그렇기 때문에 이제 그 이외의 인원들은 계약직으로 채용을 하고 있는데 계약직 같은 경우에는 또 지침에서 지침에서 나와 있는 지침을 근거로 처우를 또 해드릴 수수밖에 없는 상황이죠. 그렇지만 사회복지시설로 분류되어 있는 노인 일자리 전담기관이기 때문에 계약직으로 있었다고 하더라도 다른 기관의 정규직 사회복지사로 채용이 되었을 때에는 이전 기관의 계약직으로 있었던 기간이 100퍼센트 인정이 된다는 점들이 굉장히 이점으로 또 보실 수 있어요 네 그리고 유사 경력 80프로에 대한 부분이 있어요. 그래서 아까 앞에서 말씀드린 것처럼 이렇게 내용들을 보실 수 있어요조금 이 유사 경력에 대한 부분들이 점차 확대가 되고 있어서 사회복지사 자격증을 가지고 사회복지 업무를 했다면 사회복지 기관이 아니더라도 사회복지 경력을 인정받을 수 있다는 것들을 확인하실 수가 있어서 꼭 채용 구직 활동 하실 때에는 경력에 대한 부분도 알고 가시면 좋을 것 같습니다 반드시 필요하다고 생각하는 부분이에요 이 내용들은 사실 굉장히 많이 있어서 제가 다 뒤에까지는 다루지 않았는데요. 페이지가 넘어가게 나와 있는 부분이라서. 사회복지시설 관리 안내를 꼭 한번 보시기를 추천드리겠습니다.네이어서 제가 이제 궁금하실 것 같아서. 이제 시설을 설치하고 앞에서는 국가에서 또 운영하고 있는 사회복지시설의 구분에 따른 역할들에 대해서 말씀을 드렸다면 이제는 아동복지시설과 노인복지시설 중심으로 창업을 하는 경우에 어떻게 할 수 있는지에 대해서 좀 설명을 드리도록 할게요. 잠깐 물 한 잔 마시고 하도록 하겠습니다.네아동복지시설에 대해서 설명을 드리면 앞서서 분류에 나왔던 이용시설과 생활 생활시설로 나와져 있는 내용들로 좀 다시 한 번 정리를 했고요. 이 중에서 이제 지역에서 많이 보셨죠. 개인이 운영하고 할 수 있는 시설들 또 다른 시설들 같은 경우에도 개인이 운영할 수 있는 시설들도 있지만 또 어떤 위수탁 위탁 절차가 필요한 사회복지법인이나 단체가 운영할 수 있는 시설들이 있고 개인이 운영할 수 있는 시설들도들로 나눠질 수 있어요. 그래서 조금 선생님들께서 좀 쉽게 접근하실 수 있고 궁금해하실 만한 그런 기관들 중심으로 설명을 좀 드려볼게요. 지역아동센터를 설치하기 위한 자격은 다음과 같습니다. 그래서 대표자 자격들은 사실 굉장히 많은 자격들이 있는데 저는 사회복지사 자격증을 가지고 할 수 있는 사회복지사 자격 중심으로 대표 자격을 정비했습니다. 기본적3급 이상은 이제 옛날이죠. 3급은 지금은 없어졌어요. 그래서 2급 이상의 자격이시면 당연히 가능하고요. 근데 사회복지사업에 3년 이상의 종사한 경력이 있어야만 지역아동센터를 설치할 수 있습니다. 설치하시기 위해서는 이미 아실 거예요. 지역에 살고 복지사들이 지역아동센터들을 운영하고 있는 경우들도 굉장히 많이 있는데 이것들은 해당 지자체시군구청에서 지역아동센터에 대한 운영 계획을 가지고 있어요. 그래서 이미 우리에 해당되는 지역에는 지역아동센터들이 풀이다 가득하다 그래서 설치 계획이 따로 없다라고 하는 시군구회사는 설립할 수가 없겠죠 그래서 내가 만들고 싶다 하더라도. 그리고 만들었다 하더라도. 네 네 불가. 그러니까 지정제로 해당 부서에 신청을 했다 하더라도 승인되지 않을 수가 있어요. 그렇기 때문에 어떤 내가 시설을 설치하기 위한 준비를 하고때에는 반드시 사전에 해당 시군구청에 우리 지역에 이런 시설들을 설치할 수 있는지 설치 계획이 있는지를 살펴보시는 게 제일 중요합니다 확인하신 후에 그다음에 필요한 시설들을 갖추게 필요한 서류나 이런 거 것들을 하나씩 준비하게 되실 텐데요 지역아동센터 같은 경우에는 1년에서 2년 정도는 자부담으로 운영을 하셨을 때 그다음에 보조금 신청을 하실 수 있는 것으로 알고 있어요. 그리고 또 보조금의 규모가 크지 않기 때문에 어느 정도 운영할 수 있는재정적인 여건이나 또는 후원 후원자들을 좀 확보하셨을 때에 운영이 사실 가능한 부분이기 때문에 운영에 또 실제로도 좀 많이 어려움을 갖고 계신 부분들이 많아서 실제로 운영하고 계시는 기관들을 충분히 찾아가 보시기도 하고 얘기도 들어보시고 하는 것들을 좀 추천해 드리도록 추천해 드리고 싶어요. 그래서 지역아동센터가 우리 지역에서 필요하다 설치할 수 있다라고 한다면 이런한 구비 서류들을 갖추셔서 해당 시군구 예. 서류를 접수하시고 나면 해당 부서에서는 서류를 검토하고 현장 확인을 하게 됩니다. 여기서 또 가장 중요한 것들은. 기본적으로 필요한 인력에 대한 부분들일 거예요 그래서 종사하게 될 지역아동센터에서 직원의 명단이나 자격증 해당되는 또 필수 요건들 시설 설치하셨을 때에도 시설이 갖추어야 되는 요건들이 그런 것들을 꼭 충분히 확인하셔야만 여기에서 만약에 진행되지 않으면 다시 처음부터.가셔야 되는 상황이 생기겠죠. 반려가 된다라고 하면 그래서 처음부터 시행착오를 줄이기 위해서는 굉장히 체계적이고 그다음에 정확한 준비들이 좀 필요할 것 같습니다 그래서 신고제로 지금 지역아동센터를 설치해서 운영하실 수가 있고요. 어린이집 가정어린이집 많이. 보셨죠. 아파트 단지나 아파트 1층에 보통 많이 설치되어 있는데 어린이집 같은 경우에도 사회복지사 자격증을 가지고 운영하실 수가 있어요. 1급 자격취득한 후에 5년 이상의 자격인데요 아동 복지의 경력이 있으신 분들이 한해서. 대표자 자격이 있습니다. 어린이집 같은 경우에. 사실 제가 현장에서 사회복지 실습을 많이 지도하면서 어린이집에서 근무하셨던 분들이 노인 분야로 많이 오시는 분들을 봤어요 그래서 아이들이 점점점 줄어가고 있기 때문에 특히 이제 어르신들 쪽 노인복지 쪽으로 전향을 하는 분들이 많아서 사실 지금은 새롭게 어린이집을 설치하는 경우들은 흔치 않은데요앞에 말씀드린 아동복지시설과 마찬가지로 시군구청에 이런 내용들을 다 확인하시고 진행을 하셔야 합니다. 인과제로 진행을 하고 있는데 이 부분 역시도 지자체와 확인하셔서 해당되는 서류들을 다 준비하셔서 인가증을 발급받게 되시는데 어린이집 같은 경우에는네놀이시설이다 어떤 소방이나 또 굉장히 또 또 까다로운 시설 설치의 과정들이 있기 때문에 이것도 충분히 준비하시고 충분히 알아보시고 준비하시고. 창업을 계획하셔야 될 것 같습니다 다음으로 제가 조금 더 자신 있게 제 경험으로 말씀드릴 수 있는 부분은 노인복지시설 쪽이죠. 노인복지시설에 대해서 조금 더 말씀드려볼게요. 노인복지시설은 앞에서 생활시설과 이용시설 같이 보셨던 표를 다시 한 번 좀 구분해 봤어요. 그래서 생활시설과 이용시설 중에서 요양시설 같은 경우는 우리가 보실 수 있는 요양원 흔하게 보실 수 있고요양원인데요. 요양원이고 소규모로 시는 공동생활 가정도 개인들이 설립할 수 있죠 제가 운영했던 기관은 여기에 해당되는 기관인데 제가 운영하면서 요양원도 공동생활 과정도 같이 운영하시는 분들을 많이 만나보게 되는데 노인 요양시설 같은 경우에는 그 시설 자체가 임대가 아닌 자가여야만 가능하기 때문에 사실상 쉽게 도전해 보기는 그 그 비용에 걸려 있기 때문에 쉽지는 않지만그래도 큰 계획을 가지고 운영들을 많이 하시는 것 같아 그리고 지금 제가 복지 서비스들이 많이 제공이 되면서 방문. 요양과 방문목욕 방문 간호 그다음에 주야간 보호까지 함께 준비하시는 분들이 좀 많이 계신 걸로. 알고 있습니다. 그래서 이런 시설들을 어떻게 설치할 수 있는지 경험 중심으로 말씀드려볼게요. 재가복지시설의 설치 방법은 사회복지사 5년 이상 사회복지사나 의료인 경력이 없으셔도 되세요 사회복지사 자격증이 있으시다면 네. 경력이 없어도 가능하시고요양보호사 자격이 있으시다면 5년 이상의 실무 경력이 있으시면 가능하세요. 제가 있었던 목동 중앙대학 케어센터라는 곳에서의 그 시설장님은 대표자. 시설장님은 사회복지사 1급 자격증을 가지고 계신 원장님이셨어요. 그래서 경험을 좀 말씀드릴 수 있을 것 같은데요 저 역시 이 모든 서류를 설치. 이 모든 서류를 준비해서 해당 지자체 전 양천구에서 근무를 했었어 그래서 양천구청에 제출을 하고 그쪽에서 현지 나오셔서 실제로 저희가 설치한 시설에 자를 갖고 오셔서 현장을 다 규격에 맞는지. 그 도면과 맞는지 다 확인하시고. 그다음에서류가 들어간 이후에 현장 접수 끝난 후에 검토하셔서 합격 적합이라는연락을 받고그다음에 구에 가서 지정서를 받아왔죠. 지정서를 받아오고 또 그 소관 부서에 가서 이제 사업자 등록 고유번호증 사업자 등록증을 발급받아서 운영을 했습니다 생각보다. 재가복지 시설들을 설치하고자 하는 분들이 많이 계신데 그래서 이런 내용들로 이런 자격이 있으시면 충분히 설치를 하실 수 있어요 그런데 이 사회복지시설을 그럼 설치하시려면 이러한 신고 제도 설치 자격 구비 서류. 설명드릴 수 있는데 지금은 신고제. 예전과 좀 다르게 이제 아까 말씀드린 앞에서 설명드린 것처럼 어떤 일정인 서류들을가지고 제출하시면 신고만 하시면 적합 여부가 나오는 거죠. 그래서 이전보다 조금 많이 수월해졌지만 그 지자체에서 갖고 있는 이런 수립 계획들 그 운영 계획들이 상당히 정확하게 보셔야 될 필요가 있는 거고요 설치 자격 사회복지사 설치할 때는 개인들이 할 수 있다라는 거 앞에서 말씀드렸죠. 구비 서류도 공통적인 것들 그것보다 중요한 게 사실 이렇습니다. 종사자 자격들은 시설장의 자격 사항과 상근의 의무가 있어요 그래서겸직이 사실 안 되시는 경우들이 많이 있거든요. 그 사회복지시설을 설치하셨을 때에는 원장님도 상근 출근하셔서 퇴근하셔야 되는 거예요. 그리고 일정의 업무도 하셔야 되는 거고요. 시설장의 결격 사유는 예 앞에서 보신 것처럼 기본적으로 이 내용들이 있어서 이거 조금 중요해서 좀 적어놨어요. 그래서 공무원으로 재직하다 퇴직하신 경우에 은퇴하시고 시설을 하고자 하는 분들이 계신데요. 네 이러한 부분들도 있어서 조금 혹시 공직에 계셨던 분들이 시설을 설치하고자 하신 부분이나이런 부분들도 확인하셔야 될 것 같고요 상근의 의무. 제가 또 한 번 강조했습니다. 그래서 휴일 기타 근무를 요하지 않은 날을 제외하고는 일정 시간 출근하셔서 근무를 하셔야만 하세요. 이름만 달아놓는 게 안 된다라는 것을 말씀을 드립니다. 네. 이건 좀 이따 말씀드리고 네이 제가 시설 관련해서 이거 관련해서 좀 경험이나 이런 게 좀 궁금하실 것 같아서 좀 말씀을 드릴 려고 해요. 제가 근무했던 곳에서는 데이케어 센터에서 근무를 했었는데요센터에서 근무했었을 때. 가장 어려웠던 부분들 또 보람이 있었던 부분들이 있는데 시설 설치하면서 저희 원장님은 기업에서 은퇴를 하셨어요. 이제 퇴직을 좀 일찍 하시고. 사회복지의 뜻을 가지고 시설 설치를 하셨어요. 그래서 굉장히 좀 노후자금으로 은퇴 퇴직금을 가지고 다 투자하셔가지고 한 층을 이제 임대를 하셔서 제가 110평 정도 됐던 것 같아요. 110평 정도 규모의 시설을다 이제 세팅을 다 하셔가지고 시설을 신고를 하게 됐어요 그래서 그 당시에는 대규모 시설이 많지 않았던 시기여서 보통 데이케어 센터 하면 20명 내외 아니면 10명 내외 이 이렇게 운영을 했었는데 제가 20002015년에 개소를 했는데요 그때 47명 시설로 승인을 받았어요. 그래서 그때만 하더라도 굉장히 그 지역에서는 굉장히 큰 규모고 쾌적한 시설로 좀 이렇게 유명해지게 됐는데 저희가 2015 5년에 시설을 개소하고 나서는 계속 그렇게 대형 시설들이 많이 생기더라고요 가장 어려웠던 점은. 설치 신고까지는 설치 신고하면서도 좀 어려웠던 부분은 노유자 시설로 인가를 받아 가신고를 해야 하기 때문에 시설 설치만이 중요한 것이 아니라 장애인에 관련된 시설들도 다 구비가 되어 있어야 됐어요 그래서 화장실 같은 경우에는 안전 손잡이나 버튼을 누르지 않아도 자동으로 감지 물이 내려가는 시설이나 이런 것들을 다 갖춰야 되는 것들이 있어서 그냥 단순히 시설만. 깨끗하고 쾌적하게 해 놓는 것이 아니라 그 노유자 시설에 맞는 자격에 맞는 그런 설치들을 다 하셔야 되세요. 그래서 화장실에 대한 부분 그대로방염에 대한 부분 커텐이나 벽지나 가구들도 다 그런 그런 소방이나 이런 안전에 대한 조건들을 다 충족하셔야 되기 때문에 조금 까다로운 절차들이 있었어요. 그래서 실제로 또 장애인 주차 구역이나 주차에 대한 부분 분들도 있어서 그 주차구역을 막 여러 번 건물주하고 막 다투면서 주차 구역을 또 확보하고 주차선을 다시 긋고 이랬던 일도 있었습니다. 그래서 구청에서는 ok가 됐는데 장애인 단체에서는 ok가 되지 않아서여러 차례 이걸 바꾸는 또 이런 경험들이 있었어서 조금 정말 정확하고 많이 알아보는 게 좀 필요한 것 같아요 그렇게 해서 시설을 설치를 했고요. 47인 시설을 승인받고 설치를 했는데 제일 처음에 운영을 할 때에 최소에 갖춰야 되는 일인력 기준이 있어 그래서 대표자 또 사회복지사 요양보호사 간호조무사 필수 인력들이 있고요. 시설 이용 입소 인원에 따른 또 요양보호사들이 숫자나 사무원의 채용 기준을들이 조금씩 달라지는데 제가 처음에 개소할 때만 하더라도 원장님. 그다음에 제가 사회자로 있었고. 요양보호사 1명과 간호조무사 1명 4명이 시작을 했어요. 근데 직원은 4명인데 어르신이 한 명도 없었겠죠. 그래서 이제 어르신이 오셔야만 시설 운영이 되기 때문에있으시면 충분히 설치를 하실 수 있어요 그런데 이 사회복지시설을 그럼 설치하시려면 이러한 신고 제도 설치 자격 구비 서류. 설명드릴 수 있는데 지금은 신고제. 예전과 좀 다르게 이제 아까 말씀드린 앞에서 설명드린 것처럼 어떤 일정의 서류들을 제출하시면. 신고만 하시면 적합 여부가 나오는 거죠. 그래서 이전보다 조금 많이 수월해졌지만 그 지자체에서 갖고 있는 이런 수립 계획들 그 운영 계획들이 상당히 정확하게 보셔야 될 필요가 있는 거고요설치 자격 사회복지사를 설치할 때는 개인들이 할 수 있다라는 거 앞에서 말씀드렸죠. 구비 서류도 공통적인 것들 그것보다 중요한 게 사실 이렇습니다. 종사자 자격들은 시설장의 자격 사항과 상근의 의무가 있어요 그래서 이 사실 안 되시는 경우들이 많이 있거든요. 그 사회복지시설을 설치하셨을 때에는 원장님도 상근 출근하셔서 퇴근하셔야 되는 거예요. 그리고 일정의 업무도 하셔야 되는 거고요. 시설정의 결격 사유는 예 앞에서 보신 것처럼기본적으로 이 내용들이 있어서 이거 조금 중요해서 좀 적어놨어요. 그래서 공무원으로 재직하다 퇴직하신 경우에 은퇴하시고 시설을 하고자 하는 분들이 계신데요. 네 이러한 부분들도 있어서 조금 혹시 공직에 계셨던 분들이 시설을 설치하고자 하신 부분이라 이런 부분들도 확인하셔야 될 것 같고요 상금의 의무. 제가 또 한 번 강조했습니다. 그래서 휴일 기타 근무를 요하지 않은 다를 제외하고는 일정 시간 출근하셔서 근무를 하셔야만 하세요. 이름만 달아놓는 게 안 된다라는 것을 말씀을 드립니다.네. 이건 좀 이따 말씀드리고 이 제가 시설 관련해서 이거 관련해서 좀 경험이나 이런 게 좀 궁금하실 것 같아서 좀 말씀을 드리고 려고 해요. 제가 근무했던 곳에서는 데이케어 센터에서 근무를 했었는데요 센터에서 근무했었을 때. 가장 어려웠던 부분들 또 보람이 있었던 부분들이 있는데 시설 설치하면서 저희 원장님은 기업에서 은퇴를 하셨어요 퇴직을 좀 일찍 하시고 사회복지의 뜻을 가지고시설 설치를 하셨어요. 그래서 굉장히 좀 노후자금으로 은퇴 퇴직금을 가지고 다 투자하셔가지고 한 층을 임대를 하셔서 제가 110평 정도 됐던 것 같아요. 110평 정도 규모의 시설을 다 이제 세팅을 다 하셔가지고 시설을 신고를 하게 됐어요 그래서 그 당시에는 대규모 시설이 많지 않았던 시기여서 보통 데이케어 센터 하면 20명 내외 아니면 뭐 10명 내외 이 이렇게 운영을 했었는데 제가 20002015년에 개소를 했는데요 그때 47명 시설로 승인을 받았어요. 그래서 그때만 하더라도 굉장히 그 지역에서는 굉장히 큰 규모고 쾌적한 시설로 좀 이렇게 유명해지게 됐는데 그 애가 2010 5년에 시설을 개소하고 나서는 계속 그렇게 대형 시설들이 많이 생기더라고요 가장 어려웠던 점은. 설치 신고까지는 설치 신고하면서도 좀 어려웠던 부분은 노유자 시설로 인가를 받아신고를 해야 하기 때문에 시설 설치만이 중요한 것이 아니라 장애인에 관련된 시설들도 다 구비가 되어 있어야 됐어요 그래서 화장실 같은 경우에는 안전 손잡이나 버튼을 누르지 않아도 자동으로 감지 물이 내려가는 시설이나 이런 것들을 다 갖춰야 되는 것들이 있어서 그냥 단순히 시설만. 깨끗하고 쾌적하게 해 놓는 것이 아니라 노유자 시설에 맞는 자격에 맞는 그런 설치들을 다 하셔야 되세요. 그래서 화장실에 대한 부분방염에 대한 부분. 커텐이나 벽지나 가구들도 다 그런 그런 소방이나 이런 안전에 대한 조건들을 다 충족하셔야 되기 때문에 조금 까다로운 절차들이 있었어요 그래서 실제로 또 장애인 주차 구역에는 주차에 대한 부분 분들도 있어서 그 주차구역을 막 여러 번 그 건물주하고 막 다투면서 주차 구역을 또 확보하고 주차선을 다시 긋고 이랬던 일도 있었습니다. 그래서 구청에서는 ok가 됐는데 장애인 단체에서는 ok가 되지 않아서 여러 차례 이걸 바꾸는 또 이런 경험들이 있었어서조금 정말 정확하고 많이 알아보는 게 좀 필요한 것 같아요 그렇게 해서 시설을 설치를 했고요. 47인 시설을 승인받고 설치를 했는데 제일 처음에 운영을 할 때에 최소의 가축 되는 일인력 기준이 있습니다 그래서 대표자 또 사회복지사 요양보호사 간호조무사 필수 인력들이 있고요. 시설 이용 입소 인원에 따른 또 요양보호사들의 숫자나 사무원의 채용 기준들이 조금씩 달라지는데 제가 처음에 계속할 때만 하더라도 원장님 그다음에 제가 사회자로 있었고 요양보호사 1명과 간호조무사 4명 4명이 시작을 했어요. 근데 직원은 4명인데 어르신이 한 명도 없었겠죠 그래서 이제 어르신이 오셔야만 시설 운영이 되기 때문에 어르신이 입소해서 시설을 정상적으로 운영하기까지 47명이 다 차기까지는 꽤 많은 시간이 걸렸죠. 그래서 그동안에 저희는 조금 빨리. 안정을 좀 찾았다이어서. 그러니까 2년이 되기 전에 47명 정원을 채웠는데 47명이 정원이 되기까지는 정말 원장님께서 개인 사비를 다 털어서 직원들 월급을 주시는 상황까지 왔고 또 이런 홍보들을 많이 해야 했어요 그래서 저에게 기관을 홍보하기 위해서는 지자체에서 하고 있는 현수막 게시대라든지 신문 이렇게 뿌릴 때 신문 나갈 때 전단지 있죠. 전단지 광고도 또 많이 하고 지역 신문 강서 같이 뉴스나 양천 신문 이런 것처럼지역 신문들이 많이 있죠. 그래서 지역 신문에 광고를 내기도 하고 굉장히 안 해본 홍보가 없을 정도로 불법 현수막도 정말 달아봤고 불법 전단지도 붙여봤고 그로 인한 과태료도 내고 이런 경험들이 많이 있었어요 그러니까 원장님께서 그런 더 많은 노력을 하셨어요. 그래서 원장님께서 정말 발품 팔아가면서 많은 홍보들을 하셔서 그래서 한 1년 반에서 2년 사이에 그 정원을 채울 수 있었고 정원을 채운 다음부터는 이제 원장님이 조금 이제 사비로 월급을 주는 일좀 줄었겠죠. 그래서 저희가 제가 있는 동안에 서울형 데이케어서트로도 인정받기 전까지는 원장님이 개인적으로 개인 비용을 차액 해서 사용하면서 꽤 많은 기간 동안 운영을 했기 때문에 설치 시설을 하셨다고 해서 당장 큰 돈을 벌 수 있는 것은 아니에요 그래서 주변에서 물어보시거든요. 시설을 그냥 시설만 설치해 놓으면 큰 돈 버는 거 아니냐 이런 말씀하시는데 시간이 굉장히 필요합니다 그러니까 제가 볼 때는 한 3년 정도정도 걸리는 것 같아요. 시설이 안정되기까지는 규모에 따른 차이는 있겠지만 그래도 시설이 어느 지역에서도 입소문이 나고 직원도 안정이 되고 또 시설이 정상적으로 운영이 되기까지는 3년 정도의 시간은 필수적으로 좀 기다려야 만 하는 거고요. 원장님께서도 어떤 이거를 막 사업으로 이렇게 생각하셨다기보다는 노후에 내가 정말로 이렇게 꾸준히 일을 할 수 있는 걸로 선택하셨던 걸로. 알고 있어요. 해서 그냥 제도 그냥 월급 받아가시는 정도에서 이 일을 하셨던 것 같고요. 그렇게 욕심 없이 했기 때문에 또 시설이 편안하게 유지될 수 있었던 것 같아요. 그런 부분들이 있어서 우리 선생님들께서도 어떤 이런 장기 요양기관들의 설치를 생각해 하실 때에 당장 이게 처음부터 완성돼서 시작할 수는 없거든요. 그래서 정말 저희 영명부터 시작하고 사회복지사로 근무했지만송형이라고 하죠. 어르신들 모시고 오고 모셔다 드리고 하는 것 그다음에 조리사가 그 당시에는 없었거든요 저 밥도 하고 어르신들과 프로그램도 하고. 모셔오고 모셔가는 것까지 전천으로 다 했었어요. 그런 시간들이 필요하기 때문에 굉장히 많은 노력과 인내가 필요하다는 것도 다시 한 번 말씀드립니다 예이와 관련해서 궁금하신 것들도 많으실 것 같은데요. 뒤쪽에서 또 한번 제가 한번 살펴보도록 할게요. 여기까지 또 취업에 대해서. 창업에 대해서 말씀을 드렸던 건데요. 시설을 운영한다는 건 정말 많은 책임이 필요한 것 같아 제가 옆에서 원장님을 봐왔지만 재정적인 부담도 굉장히 많이 있고 또 장기요양기관 같은 경우에는 청 구하는 것들이 있는데 이런 청구도 굉장히 정확하게 자료에 의해서 또 근거해서 하기 때문에 자칫 실수로 잘못 청구하는 경우에는 정말 손해를 볼 수도 있고 과하게 청구하는 게 허위 청구할 경우에는다 환수가 되기 때문에 굉장히 정확하게 해야 할 필요가 있고요. 정확하게 또 지침을 숙지하셔야만 하세요 그리고 요즘에는 또 장교양 기관 같은 경우에는 다 시스템이 되어 있죠. 그래서 그 장기요양기관 시스템 안에 그 어르신들도 관리하고 직원도 관리하고 신고하는 것들을 해야 되기 때문에 행정적인 능력 또한 굉장히 중요하고 필요합니다 그래서 이것들이 정확하지 않으면 정말 손해를 볼 수도 있고 피해를 볼 수도 있어서 조금 많은 준비나 이런 것들. 필요해요 창업에 이어서 그럼 취업을 또 고민하신 분들도 계실 것 같아요.저도 창업을 해보지는 않았고 그렇죠. 제 회사는 아니었으니까 저도 이제 계속해서 이제 취업 취업 취업해서 지금까지 일을 해오고 있는데 언제 그럼 사람을 제일 많이 뽑느냐. 그리고 우리가 어디서 이런 정보들을 구할 수 있느냐. 그리고 어떤 것들을 확인해야 되느냐. 잘 모르시는 것 같다는 생각을 해요. 제가 지금 기관과 이전 기관에서 인사 담당을 하면서 많은 면접들을 통하고 많은 구인 광고들을 내보고 많이 만나보면서 좀 짚어보고자 해요. 그래서 가장 많이 사회복지사를 채용하는 시기는 11월에서 2월로 볼 수 있어요.사회복지사들이 아까 계약직 사회복지사들 같은 경우에는 이제 1년 단위로 많이 끊어가기 때문에 1월에서 12월까지 근무하시게 되면 계약이 만료가 되죠. 그렇기 때문에 앞선 11월 정도부터 채용 공고가 올라가고 12월에는 면접을 보고 확정을 짓게 됐다. 그래서 1월에서 12월까지 근무하시는 분들에 대한 채용이 전년도 11월에서 12월까지 진행이 된다는 것을 아실 수 있고요. 그리고 또 약간 기관마다 달라서 이제 1월에 또 1월까지도 넘어가서 뽑는 경우들도 있고 사업 기간이 12개월인 기간들도 있지만 10개월인 기간들도 있기 때문에. 연연초에 가장 많은 채용 정보들이 올라온다라고 보시면 될 것 같다 그리고 사회복지사 구인 광고를 어디서 찾아볼 수 있느냐라고 하면 보통 사회복지사들이 사회복지사 채용 공고를 올리는 사이트는 한국사회복지사협회입니다. 한국사회복지사협회에 가시면 그 채용 정보란이 따로 있어요. 게시판이 따로 있어서 그쪽에 가시면. 사회복지직뿐만 아니라 사회복지관에서 근무하는 영양사도 될 수 있고 조리사 사무직 약간 다양한 직종의사회복지기관에서 종사하는 종사자들의 구인 광고가 많이 올라와 있어요 그래서 여기 올려 제가 드린 사회복지사협회 복지넷 워크넷 올려드렸지만 워크의 복지보다 사회복지사협회에 가장 기본적으로 많이 공고를 내게 되어 있고요. 그다음으로 복지는. 그다음에 워크는 워크넷을 사용하는 경우들은 요양보호사를 채용하는 경우에는 워크넷을 많이 활용했었어요. 저 역시도 요양보호사나 간호조무사 채용할 때는 워크넷 통해서 이하기도 하는데 사회복지사 채용은 워크넷보다는 사회복지사협회 홈페이지를 통해서 확인하시면 더 좋을 것 같습니다. 그리고 이런 사이트들에서 11월과 2월 사이에 한국사회복지사협회를 들어가 보시면 가장 많은 채용 공고들을 확인하실 수 있고요 그렇다라고 하면 거기에 나와 있는 채용 공고들에서 어떤 내용들을 확인해야 하는지 가끔 이렇게 입사 지원서를 받으면 저희가 이렇게 채용하고자 하는내용에 전혀 경력이 없거나 전혀 무관하신 분들이 이렇게 지원하시는 경우들을 흔하게 볼 수 있어요. 그리고 굉장히 자세하게 저는 채용 공고를 올렸다고 생각하는데 전화를 하셔서 그 내용을 그냥 그대로 물어보시는 분들이 계시더라고요 근데 보통 채용 공고를 올릴 때에는 기관에서 이 담당하게 될 업무나 그런 근로 조건에 대한 것들을 굉장히 상세하게 올려놓기 때문에 해당 주요 사이트가 아니더라도 기관회사의 홈페이지에 공지 사항들이나 채용 게시판을 보셔도 그쪽에서도 그 보시면 요강들을 보실 수 있어서 내가 일을 하고자 한다면 그 내용들을 충분하게 숙지하시고 지원하셔야 됩니다. 내가. 그래서 지금 뽑고 있는 게 사회복지 직종에 대한 확인이 분명히 필요하고요 어떤 업무를 담당하게 해야 하는지도 확인하셔야 됩니다 그리고 급여 조건은 어떻게 되는지. 정말 최저임금인지 아니면 월급제인지 아니면. 아까 말씀드린복지시설 종사자 급여 지침에 따라서 급여가 정해지는지 계약직인지 아니면 정규직인지 이런 부분들. 그다음에 기관이 운영 주체가 어디인지 되게 중요합니다. 내가 입사하고자 하는 그 회사가 개인이 이용하는 곳인지 아니면 구립인지. 시립인집 이런 것들에 대한 구분을 못하시는 분들도 상당히 많으시더라고요 이거에 따른 아까 말씀드린 처우가 달라지기 때문에 그 운영 주체에 대한 확인은 반드시 필요합니다. 그리고 지원 준비가 그 다음으로 어떤 준비가 필요한지 지원 준비전.가끔 이력서들을 볼 때 이력이 정확하게 정확하지 않게 기록되는 경우들을 흔하게 볼 수 있어요. 어떤 일을 하셨는지 어떠한 경력들이 있는지를 잘 나타나지 않는 경우들이 많아서 어 정확한 이력. 정확한 이력을 쓰시는 게 굉장히 중요하고요. 보통의 서류들은 그러니까 보통의 필수적으로 이력서와 자기소개서를 받고 있어요. 기관들에서는 이외에 자격증이나 이런 것들은 다 다르겠지만 이력서나 자기소개서필수적인 서류이기 때문에 본인이 갖고 계신 이력들 어떤 업무를 했는지 그리고 거기에 다 나타나지 않는 것들은 자기소개서에서 내가 했던 업무들이 어떤 업무들이고 그 업무들을 내가 지금 지원하는 이 회사에서 어떻게 펼칠 수 있는지를 조금 써주시는 것들이 필요하다 경험이 많지 않다 하더라도 면접자나 서류 심사할 때에는 성이 있는지도 굉장히 중요하거든요 그리고 또 지원 양식을 준수하셔야 되죠 각. 회사마다그 딱 정해놓은 서식이 있는 경우들이 많아 저희 회사 같은 경우에도 저희 회사의 양식을 공지하고 있는데 그 양식으로 지원하지 지원하지 않고 개인의 개인마다 다른 그냥 양식으로 하시면 무효가 되어 접수가 되지 않거든요. 그런 것들이 충분히 공지가 되었음에도 불구하고 지원 양식을 준수하지 않은 분들이 상당히 많이 계셔서 좀 안타까울 때가 있어요. 그렇기 때문에 선생님들께서도 지원 준비하실 때에는 지원 양식을 꼭 확인하시고 성의 있게 써주시는 게 필요합니다.그리고 사회복지사로 근무하시려면 이러한 자격이나 경력들이 참 도움이 되실 거예요.어사회복지사들 앞에서 업무들을 되게 많이 보셨죠. 사회복지사들이 현장에서 사실 사회복지라고 정리되는 행정적인 업무들이 굉장히 많이 있지만 정말 다양한 일들을 하게 되거든요. 그렇기 때문에 이러한 다양한 사회적인 경험들이 실제로 근무하실 때도 도움이 되게 많이 되실 거예요 그래서 상담사 상담사 같은 경우에 기본적인 사회복지사의 업무 중에 제일 가장 기본이 상담이죠. 전화 응대를 하거나 만나서 안내를 하거나 하는 것들이 많기 때문에상담사 자격이 있다면 굉장히 또. 그런 거 공부한 경험이 있다면 또 도움이 굉장히 많이 되실 것 같고요. 또 장기요양기관들에서는 요양보호사 자격이 있다면 굉장히 또 유용하게 쓰이실 수 있을 것 같고요. 또 중요한 게 자동차 운전면허예요 아마 살 복사들 채용 공고 보시면 자격증 이외에 실제 운전 가능자에 대한 내용을 많이 보셨을 텐데 실제로 운전하고 외근해야 되는 일이 상당히 많이 있고요. 데이케어 센터 역시 아까 제가 송영이라고 했죠. 어르신들을 모셔오고모셔다 드리는 일들을 하는데 차량으로 하기 때문에 운전을 해야 되는 일들이 굉장히 많아요 그래서 제가 사회복지사 초년으로 일할 때만 하더라도 다 1급 1종 1종 면허를 보통 다 따게 했고요. 그래서 저도 데이트 센터에서 근무하는 스타렉스로 온 동네를 누비고 다녔죠 자동차 운전면허는 필수라고 보시면 될 것 같고요 그리고 또 다양한 분야의 모임이나 경험들도 굉장히 중요하죠 다양한 인적 자원들을 갖고 계실 때에 사회복지적인 접근이 굉장히또 용이하게 활용될 수 있어요 그래서 다양한 직종의 다양한 사람들과의 만남과 경험들이 또 우리가 만나게 되는 이용자들이죠. 어르신을 만날 수도 있고 장애인을 만나 아동을 만나고 어르신을 만나고 할 경우에도 우리가 만나 많은 분들에 대한 그런 경험들이 내 경험들이 그런 분들을 대응할 때 응대할 때 굉장히 유용하게 쓰일 수 있을 것 같습니다. 또 그다음에 자동차 운전면허와 함께 제일 중요한 게 컴퓨터 활용 능력이죠.저 면접 볼 때 꼭 여쭤봐요 그 엑셀 어디까지 하세요. 엑셀로 표 만드시고 하실 수 있지. 있는지 또 ppt에서 기본적인 자료 만드실 수 있는지 이런 것들을 꼭 확인합니다. 그리고 한글 문서는 어떻게 하시는지 행정 업무가 굉장히 많다고 말씀드렸죠 그래서 사회복지사들이 행정업무를 빠뜨릴 수 없기 때문에 계획서나 결과보고서 그다음에 이용자 관리 그리고 아까 장기요양기관 같은 경우에는 청구 이런 것들을 해야 되면 출석부를 만들거나 프로그램 양식을 만들거나 관리 일지를 만들나 그다음에 고지서를 발행하는 것들을 다 이렇게 엑셀을 활용하는 것들도 굉장히 많이 있고요. 또 내부적으로 또 사회복지사들이 직원 관리를 또 하게 되어 있어서 사회복지사들이 요양보호사나 간호조무사나 교사들을 또 관리할 때에도 이런 자료들을 다 만들어서 해야 하기 때문에 컴퓨터 활용 능력은 반드시 갖춰 주셔야 할 자격 이 능력이고요. 보육교사나 간호조무사나 이런 기타 다른 자격증들도 굉장히 또 현장에서 유용하게쓰일 수 있어요. 제가 현장에서 일할 때 어르신들의 응급 상황들이 많이 있었거든요. 특히 데이케어센터 같은 경우에는 낙상 사고가 상당히 많았어요. 어르신께서 앉아 계시다가 그냥 이렇게 넘어가시는 경우들도 상당히 많이 있고 갑자기 이제 막 구토를 하신다거나 떡을 먹다가 떡이 목에 걸린다거나. 되게 다양한 이런 사고들이 많이 있어요. 낙상 사고가 상당히제일 많죠. 흔하게 있을 수 있는 것들이 넘어져서 골절되는 사고들인데 이럴 때 어떤 간호적인 지식이 굉장히 유용하게 활용이 다 보통 사고가 나면 정말 신속하게 119를 부르게 되지만 그 안에도 우리가 조치해야 될 것들이 그래서 간호적인 지식은 또 사회복지하고 또 뗄래야 뗄 수 없는 부분인 것 같고요. 보육교사는 또 아동과 관련된 일을 하실 때도 굉장히 도움이 되고 레크레이션 관련된 것들도 사회복지사들이 이제 이용자를 대상으로 이렇게 진행을 하거나 할 때들도 굉장히 많이 있기때문에 유용하게 활용하실 수 있고 내가 취미를 갖고 있는 것들 또한 많이 도움이 될 수 있을 것 같아 제가 대학교 센터에서 조리사를 채용하기 전까지 제가 아까 식사도 만들었었거든요 김치찌개도 하고 국도 끓이고 밥도 끓이고 또 토요일날 같은 경우에도 직원이 못 나오면 이렇게 교대로 또 출근을 하면서 밥을 또 이렇게 해야 될 때도 있고. 또 밥을 하는 거를 지시를 해야 될 수도 있는데 내가 정말 알면 아는 만큼 또 보이잖아요. 관리하게 되는 것들. 그래서 이런 다양한 사회적인 경험과 개인적인 경험과 이런 네트워크 관계들이 다득이 되고 도움이 된다라고 보시면 좋을 것 같아요. 경험이 많을수록 사회복지 현장에서는 굉장히 유용하게 쓰일 수 있습니다. 그 사회복지사 면접의 팁 준비해 봤어요. 제가 면접관의 관점에서는 과연 무엇을 어떻게 볼 것이냐라고 보면 이제 첫 번째 첫 인상이 있죠. 처음에 딱 만났을 때 이제 느껴지는 느낌 표정에서 오는 것들. 복장에서 어 오는 것들. 그리고 성의 노력이라고 적어놨는데 얼마만큼 준비를 했느냐 꼭 정장을 하지 않더라도 얼마큼 이 사람이 이 자리를 중요하게 생각하고 왔는지는 보면 알 수 있어요. 그래서 정말 정말 잠하나 걸치고. 네 그냥 꼬깃꼬깃한 옷을 입고 거 하고 정말 이렇게 잘 다려져 있는 갇혀 있는 옷을 입고 온 거하고는 다르겠죠 그런 부분들도 있고. 또 대화를 하다 보면 질문을 통해서 굉장히 긴장은 다 같이 지만 성실하게 얼마큼 준비해왔느냐도 이야기하다 보면 나타날 수 있어요. 지원하셔서 지원 동기를 물어보거나 했을 때 전혀 우리 기관에 대해서 모른다던지 흔한 홈페이지조차 보고 오지 않았다면조금 노력이 덜 했다라고 보여질 수 있다 신뢰감을 줄 수 있는 또 그런 대화의 내용들이나 자기소개서와 일치되어 있는 내용들 그다음에 아까 말씀드린 경험처럼 그러니까 다양한 경험들이 얼마큼 녹아 있고 그런 것들이 대화를 통해서 면 질문들을 통해서 나타날 수 있을 것 같고요 또 의사소통이나 조화로움은 우리 기관에서 일할 사람이 기존의 기관에서 일하고 있는 우리 직원들과 잘 어울러서 일을 할 수 있을까. 소통은 잘 될까. 이런 것들.보게 되는 거 같아요. 특히 의사소통 같은 경우에 질문을 했을 때 질문의 요지를 잘 파악하고 대답을 하는지 옆에 계신 분들과 어떻게 보통 1대 1 면접도 있지만 1대 다 면접들도 있고. 다 대 다 면접이 있다 보니까 옆에 계신 분들의 얘기를 잘 듣는지 옆에 계신 분들과 어떻게 소통을 나누는지 휴게시간에 또 이런 면접자들이 어떤 것들을 어떻게 소통하고 있는지 보게 되거든요. 그래서 이러한 것들을 면접관들은 보게 되기 때문에 피면접자로서의 면접을 갈 때에는 이러한 내용들을 좀 유의하셔서 준비하시면 더 도움이 될 것 같아요.네지금까지도 말씀드린 부분에서는 제가 참고한 사이트들이기도 하고요. 제가 늘 보고 있는 사이트와 참고 자료 사실 이거 말고도 굉장히 많이 있는데요 보통 보건복지부에서는 제가 말씀드린 법령이나 이런 것들도 나와 있고요. 국가 법령정보센터 사이트에서 얘는 사회복지사업법이나 아동복지사업법이나 관심 있는 분야의 법령들이 있기 때문에 그것들을 보셔야만 설치 기준이나 업무 내용들을 다 확인하실 수가 있고요. 제가 노인복지시설 장기요양보험에 대해서관심이 있는 장기 요양 시설에 관심이 있는 분들은 건강보험공단 사이트를 확인하실 필요가 있으시고요. 한국사회복지사협회는 각각 또 학교 사회복지사협회나 정신건강 사회 핀도 각각 또 운영이 되고 있는데 한국사회복지사협회가 대표적인 사이트이기 때문에 채용 공고도 보실 수 있지만 거기에서 또 이런 흐름들을 또 보실 수 있기 때문에 또 새로운 정보와 함께 그래서 서울에 거주한 서울에서 근무하고 계시다면 서울시 사회복지사협회와 한국사회 함께 보시는 거 좀 권장하고요. 참고 자료는 사회복지시설 관리 안내 사회복지사업법 이런 법령들.참고해 보시면 좋을 것 같습니다 좀 말씀을 드렸고요 네 제가 좀 두서 없이 말씀을 드린 것 같은데 도움이 되셨을지 모르겠어요. 예 그래서 그러면 질문을 받아보도록 하겠습니다 네 육십삼세 졸업을 하는데 나이도 취업의 기회가 있을까요. 질문 주셨죠. 사회복지사이신 거죠. 네 아주 없다고 할 수는 없을 것 같아요. 그러니까 제가 근무했던 장교 주야간보호센터에서도 50대 분들사회복지사로 채용을 한 경우도 있고요 원장님의 나이대나 원장님들이 갖고 계시는 선택하시는 거죠. 정년을 어떻게 두느냐의 차이인데 취업의 기회 장기 요양 기관에서는 충분히 가능할 수 있다 있을 것 같은데요. 경력이 중요한 것 같습니다. 나이보다는 63세이시지만 실제로 아까 말씀드린 업무 스킬이죠. 운전이라든지 아니면 행정력이 갖춰져 있다면 쉽진 않더라도 기회가 아주 없지는 않을 거라 생각이 됩니다그래서 고상이.선생님께서는 연령을 좀 고려하고그직종. 직종이 되겠죠. 장기 요양 기관이나 이런 기관의 한정해서 조금 알아보실 필요가 있을 것 같고요. 황성미 님께서 주신 거는 아동 복지 보육 관련 아동학대가 이슈인데 여기에 대한 코멘트 네 어떤 코멘트를 드려야 할까요 네 저도 아이를 키우고 있는 학부형에서 학부형의 입장에서 굉장히 네 이슈가 되죠. 보육 관련해서 사회복지사로서의 어떤 관점에서도 좀 필요할 것 같아요 아동학대가 이슈인데 이것도들을 우리가 어떻게 바라봐야 할 것인가. 그리고 어떻게 접근해야 할 것인가는 굉장히 고민이 필요할 것 같아요 예 현장에서 아동학대가 근데 전체는 아니죠. 굉장히 열심히 하고 계시는 분들도 많이 있는데 또 그렇지 않은 그쵸 보여지는 것들이 많이 있기 때문에 이것도 인식의 문제인 것 같기도 합니다. 그래서 아동학대에 대해서 저도 되게 조심스러워서요. 이거는 저희 개개인들의 어떠한 개개인들의 노력과 지역사회의 관심과 이런 것들이 함께 필요한 문제라고 생각을 하고요 지속적으로 관심을 가져주고 민감하게 대처할 필요가 있다라고 생각을 합니다.네 의료기관 근무 경력이 있는 의료사회복지사의 자격. 취득이나 취업의 인정 부분이 있나요. 이거는 좀 제가 자세히 여쭤봐야 될 것 같아요. 김정희 님께서 질문하셨는데요. 의료기관에서 근무한 경력이 의료기관에서 어떠한 경력이 이셨는지 그러니까 간호사셨는지 이런 것들 때문에 좀 달라질 것 같기는 해요. 그런데 의료사회복지사는 제가 말씀드린 것처럼 사회복지사 1급이 있으셔야 되거든요. 사회복지사 1급을 가지고임상 저기를 하셔야 돼요. 수련을 하셔야 되기 때문에 기본적으로 사회복지사 1급을 취득하시고 병원 해당되는 병원에서 수련 일정 연수에 출연을 하셔야만 의료사회복지사 자격이 있으실 수 있습니다. 그래서 단순한 근무 경력만 가지고는 안 되실 텐데요. 아까 말씀드린 사회복지사. 사회복지 관리 지침 또는 의료사회복지사 협회를 보시면 조금 더 자세하게 아실 수 있을 것 같습니다.네. 청소년 분야 취업 전망에 대해서는 사실 제가 네 잘 알지 못하는 부분이라서 시원한 답변을 드리긴 좀 어려울 수 있을 것 같아 같아요. 그래서 청소년 분야의 취업 전망 제가 노인복지원 경험이 많다 보니 청소년 분야에 대한 말씀을 드리긴 어려울 것 같은데요. 청소년 분야 취업에 어떤 것들이 있을까요. 청소년 학교 사회복지 네 이쪽으로 말씀드릴 수 있을 것 같아요. 그래서 어음직업 상담이나 취업 상담이나 아니면 학교 쪽에서 근무하시는 학교 사회복지사나 계약직으로 가시는 경우들도 많이 봤거든요. 그래서 학교 사회복지사 쪽으로 좀 알아보시면 도움이 될까 싶습니다 네 자원봉사는 경력으로 인정되지 않습니다. 이명선 님께서 질문해 주셨는데요. 사회복지사 경력에 사회복지기관 자원봉사도 격려하게 되는지요 경력은 참고만 자원봉사는 참고만 되는 거고요. 경력이인정은 되지 않습니다. 경력은 실제 채용이 돼서 근무한 경력만 인정이 됩니다.네또 질문이 있으실까요. 김정희 님 주셨는데요. 간호사 간호사로 일하신 분. 네 이거는 질문이 조금 더 구체적으로 적어주시면 제가. 네 답변을 드려보도록 할게요 네 요거는 아까 제가 드렸던 거죠. 김정혜 님 간호사 간호사로서 근무한 경력이 의료사의 복지사 취득이나 취업에 인정되는 부분이 있냐는 질문이셨죠. 네 이거는 확인 제가 해봐야 될 것 같습니다. 그래서 의료사회복지사 같은 경우에는 의료사회복지사협회 또 따로 홈페이지가 관리되고 있어요. 찾아보실 수 있어서 그쪽에서 경력 인정에 대한 부분은 좀 보실 수 있을 것 같아요. 네네. 청소년에 관심이 많은데 청소년에 관심이 많으시군요. 아까 지역아동센터 말씀드렸죠. 지역아동센터도 있을 것 같고요. 청소년 복지 쪽은네네 지금 청소년이나. 네 아동이나 이런 쪽 질문도 좀 많으신데요. 노인복지 분야 쪽 질문을 해 주시면 제가 조금 더 자세한 답변을 드릴 수 있을 것 같아요. 지금 보니까. 네 아동 쪽이나 청소년 쪽 질문이 많은데요.응응 실제로 질문 주셨는데요. 노인 분야에서 일을 하다가 아동이나 장애인 분야. 그러니까 다른 분야로 변경하면 취업하기 어렵다고. 알고 계신데 실제로는 어떠냐라는 질문 주셨는데요. 실제로 저도 그렇지만. 네 경험이 중요한 거죠. 대상을 그렇게 구분하지는 않은 것 같습니다 네. 노인 분야에서 일을 했다 하더라도 아동이나 장애인 쪽에서 취업하기 어렵지는 않고요. 실제로 실제로.사회복지 경험을 어떤 기관에서 했느냐가 더 중요한 것 같고요. 그 대상에 따른 것 가지고 필드에서 취업 제한하거나 하는 경우는 많지 않습니다. 사회복지사 취업 시 나이 제한. 제일 궁금하시죠. 취업의 보통의 저희 시립이나 구입보조금을 받는 개인이 운영하지 않고 복지단체나 법인에서 운영하는 기관들은 정년이 60세 보통 되어 있어요. 그래서 60세로 정년이 되어 있지만 아까 말씀드린 개인운영하는 시설 같은 경우에는 정년을 두지 않는 경우들도 많이 있다 제가 있었던 기관에서도 그랬고요. 그래서 취업 제한이 없던 기관들을 보실 때에는 개인이 운영하는 기관들 운영 주체를 선택해 보고 알아보시면 도움이 될 것 같습니다 네 사회복지사와 양수정 님 질문하셨는데요. 사회복지사와 요양보호사 겸업이 가능한지 복지사 근무 시간 외에 할 수 있냐고 물어보셨는데요. 쉽게 말씀드리면 아주 안 된다라고 할 수는 없죠. 그 사회복지사 근무하시는 게 파트타임이고 요양보호사도 파트타임이다라고 하면 가능할 수 있는데 소속되어 있는 기관에서 겸직을 인정하느냐 인정하지 않느냐예요. 저희 기관 같은 경우에는 취업규칙상에서 겸직을. 그 두 가지 투자을 안 되도록 규정하고 있기 때문에 소속되어 기관의 규정을 살펴보실 필요가 있고요 요양보호사 중에서도 방 방문 요양하시는 파티타임 사회복지사 같은 경우에는 파트타임 머무 두 개를 겸해서 하시는 분들도 계신 걸로 알고 있습니다. 네더 혹시 질문이 있으실까요. 네 네. 사회복지사 또 2급 자격에 관련해서도. 자격 2급 자격증 과정이나 이런 것들 좀 궁금해해주시는 분들이 많이 계신 것 같아요. 그래서 자격증 취득 과정이나 이런 방법들은 이어서 이경욱 교수님께서 답변해 주신다고 하시니까요 자격 2급 자격증 취득 과정에 대해서는 뒤 시간에 강의를 좀 집중해 주시면. 될 것 같습니다. 전혜리 님 질문 주셨는데요. 이경욱 교수님께서 질문도 해주실 것 같습니다.네 충분한 답변이 되셨는지 모르겠어요. 네 더 질문이 없으신 것 같은데요. 더 없으실까요. 질문이 없으시면 네 교육을 마무리하도록 하겠습니다. 긴 시간 경청해 주셔서 감사드리고요. 네 현장에서 사회복지를 시작해서 지금 제가 한 15년 정도 현장에 있는데 사회 복귀로 굉장히 뿌듯하고 감동을 받으면서 일을 해 왔습니다. 그래서 선생님들께 마지막으로 좀 해드리고 싶은 말은 사회복지를 하나의 어떠한 직업이긴 하지만. 사업이나 어떤 돈을 많이 벌 수 있다 이러한 생각보다는 함께하는 그러니까어떤 노력도 인내도 굉장히 필요한 일인 것 같아 저는 가치가 없었다면 보람이 없었다면 지금까지 일을 할 수 없었을 것 같아요. 일을 하면서 굉장히 많은 보람도 느꼈던 것들이 대상자와 함께 일 하면서였고 동료들과 함께 할 때였어요 그래서 이 일을 사회복지사를 선택을 하신다면 돈을 버는 것도 굉장히 중요하지만 그 이상의 가치와 그다음에 꿈과 이런 것들 생각하시는 그런 비전들이같이 어우러질 수 있을 때 진짜 사회복지를 정말 재미있게 하실 수 있을 것 같고요. 개인 시설을 운영한다 하더라도 직장 다닐 때 월급하고 크게 다르지 않았던 것 같아요. 그래서 실제로 기관을 운영했던 사람 들과 또한 현장에 있는 사람들과의 좀 이야기도 많이 해보시면서 직업 선택을 하셨으면 좋겠고요. 궁금하신 것들이 있으시면 네. 저 기관 제가 알려드렸죠 그래서 양천 시니어 클럽에 근무하고 있으니 궁금하시면 또 연락주시면 또 자세하게 또 제가 도움드릴 수 있는. 안에서 도움 드리도록 하겠습니다. 긴 시간 들어주셔서 감사드리고요. 또 다음 기회가 되면 또 반갑게 뵐 수 있기를 기대하겠습니다. 감사합니다네 다시 인사드립니다. 자 사회복지사에 대한 취업 안내 전망 잘 들으셨는지요. 제가 이제 여러분들 앞에 쉬는 시간에 올린 글을 보니까 아주 만족스러운 내용이었던 것 같아요 그래서 끝까지 이렇게 얘기 잘 들어주셔서. 감사하고 또 여러분에게도 아주 유익한 시간이 되고 있는 것 같습니다 이름을 보니까 또 저희 학과 학생들도 좀 있는 것 같아요. 제가 지금 여러분한테 소개해 드릴 자료는 사회복지학과 학생들은 당연히 알 것이고 왜냐하면 얼마 전에 신입생 오리엔테이션 재학생 오리엔테이션 끝났으니까.사회복지학과 아닌 학생들이 사회복지사 전망을 듣고서 사회복지사 자격증을 따려면 어떻게 하면 좋을까 그런 취지로 내용을 준비를 했습니다 그러니까 이거는 좀 너무 좀 얕은데라고 사회복지학과 학생이 들으면 너무 얕은 데라고 생각할 수 있는데 이 내용은 비사회복지학과 학생들이 사회복지사 자격증을 따기 위한 내용을 제가 소개하는 거예요. 그래서 제가 이제 기본 내용을 설명을 해드릴 테니까 들으시면서 잘 모르겠다 싶은 분들은 좀 체크해서 아까처럼 제 강의 내용 끝나고 나서 질문을 받을게요. 그때 질문을 해 주시기 바랍니다.사회복지사가 되기 위해서는 사회복지사가 되기 위한 요건을 갖춰야 되겠죠 그 요건 중에 제일 중요한 것이 교과목 수강입니다. 이 사회복지사 자격증을 위한 요건이라는 건 처음부터 끝까지 교과목 듣는 것밖에 사실은 없어요. 그래서 이제 어떻게 들을 것인가. 그런데 이제 지금 이제 1학기니까 이번 1학기에 내가 사회 복지사 자격증에 관심을 갖고 있다면 어떻게 시작할 것인가를 중심으로 말씀을 드리겠습니다.어 이제 앞에서는 사회복지사에 대해서 얘기했는데 저는 잠깐 이 얘기를 좀 하고 시작을 했으면 좋겠어요 왜 우리가 사회 복지에 관심을 갖게 되나 사회 복지 사회 관심을 갖게 되나 그 배경이 되는 사회 변화를 먼저 얘기하도록 하겠습니다 한국의 고령화 속도는 전 세계에서 가장 빠르다라고 얘기합니다. 얼마나 빠른가 봅시다. 여기서 중요한 게 노인 인구가 전체 인구에서 차지하는 비율 되게 중요한데 그 비율이 7%가 넘으면 고령화 사유가 됩니다 근데 우리나라는 99년에 7%였어요. 그런데 이 201017년에는 14%가 됐어요 이거는 이제 고령 사회로 들어갑니다 그다음에 2025년에는 20프로가 될 거예요 얘가 7프로 14프로 20프로 얘기하는 이유는 7프로가 되면 고령화 사회 14%가 되면 고령사회 25%가 되면 20%가 되면 초고령 사회가 됩니다 한국은 고령화 사회에서 고령 사회로 가는데. 약30년도 안 걸렸어요정말 초고속으로 달리고 있는 거죠. 그런데 2025년에는 5명 중에 한 명이 65세 이상이 됩니다.지금보다 훨씬 많아지는 거죠 그러면 2030년을 기준으로 해서 아까는 한국을 봤는데 세계가 어떻게 될까. 2030년을 가지고 보니까 한국은 25%가 노인 인구가 되고요. 일본은 38% 중국은 25프로 중국은 전체 인구가 14억이죠. 엄청난 인구가 노인 인구가 나오는 거죠. 그러니까 한국보다 일 일본이 선진국이죠. 일본보다 독일 영국 미국이 먼저 산업화 됐죠. 이 나라들은이 정도 됩니다. 미국은 그나마 이민 인구들이 계속 들어오니까 이 정도이고 그러니까 2030년에 들어가면 최소한. 전 세계 인구의 4명 중에 한 명이나 혹은 3명 중에 1명 정도가 65세 이상 인구가 되는 거예요. 그렇게 되면 이제 어떤 일이 벌어지느냐. 이제는 젊은 세대보다 노인이 중요해집니다. 일단 사람 수가 많죠그다음에 이제 또 노인에게 주목해야 되는 이유가 뭐냐 하면 여러분 요즘에 뭐 부동산 가격이 어떻고 청년 실업이 어떻고. 이런 얘기 많이 하죠. 이 시대의 노인들은 이 노인 세대들은 이미 부동산 자산들을 많이 가지고 있어요. 불을 누리고 있는데 지금 청년들은 일부는 그러겠지만 많은 수는 안정적인 일자리 정년이 보 이는 일자리 이게 없다. 집도 못 살 거다. 결혼도 못 할 거다 그 젊은이들이 시간이 지나면 불을 쌓는 게 아니라 시간이 지나도 별로 사는 게 달라지지 않는다는 거예요.이전에 노인 세대보다 다른 거죠. 그래서 돈도 노인 세대가 많이 갖는 거예요. 그다음에 노인들은 뭐예요. 시간도 많아요. 게다가 이전의 노인 세대와 다르게 앞으로 노인 세대들은 훨씬 건강해요. 그래서 노인들은 여러 가지로 되게 중요한 인구가 되고 될 거라는 거예요.그래서 뭐 해라 우리 이제 tv 광고나 상품이나 보면 다 젊은이들에 초점을 맞췄는데 이제는 뭐 해야 된다. 노인에 주목해야 된다 밀레니얼 세대가 아니라 지금 노인 세대에 주목을 해야 된다 그런데 그 노인은 우리가 알고 있던 나이 들고 쇠약하고 가난하고 그다음에 사회적으로 물러나 있는 은퇴한 노인들 그 노인이 아니다. 어때요 이제 사람 수는 많고요. 그래서 무시할 수 없는 다수가 되고 있고 돈도 갖고 있고요. 시간도 가지고 있고요. 건강해서 뭔가 활동하고 싶어요.돈은 있는데 그 돈을 쓰고 싶어 하지 않아요 돈을 아끼는 그거는 여전히 갈 거예요. 그래서 돈이 있고 시간이 있기 때문에 여가를 즐길 것 같은데 여가보다는 뭔가 적은 돈이라도 돈이 되는 활동 쉽게 하면 이제 일자리부터 해서 안 되면 자원봉사라도안 되면 실비를 주는 자원봉사라도 이렇게 활동하고 싶어 하는 노인들이 늘어나는 거예요 근데 그렇게 하려고 하니까 사회 변화를 따라가야 되죠. 그래서 평생 공부를 하게 됩니다 근데 이런 흐름은 앞으로의 노인뿐만 아니라 우리도 그래요 우리보다 젊은 세대들도 그렇습니다 요즘에는 지식의 반감기라고 얘기 내가 대학에서 배웠던 거를 미국에서 대학의 인기가 점점 떨어지고 있는데 여러 가지 이유가 있는데 그중에 하나가 내가 대학에 들어가갈 때. 고등학교 때. 저게 유망할 것 같아. 그래서 대학을 들어갔어. 그 대학을 나올 때쯤 보니까 산업의 판도가 바뀌는 거예요. 새로운 능력이 필요한 거예요. 아니면 대학교 때 공부한 걸 써먹을 수 있는 시간이 짧아지거나. 그래서 새로운 게 필요하면 어떻게 해요 또 공부하러 가야 돼요. 또 공부하라야 되고. 평생 다섯 번은 공부를 한다고 하는데 다시 그래서 평생 공부를 하는 그런 노인 세대가 나오는 거예요.어떻게 보면 이 얘기가 우리들의 얘기일 수도 있죠. 그래서 이런 흐름에서 이제 노인에 대한 접근이 달라지는 거예요. 우리가 노인 생각하면 요양원. 요양병 뭐예요.요양원은 잘 걷지 못하거나 휠체어를 타거나 이런 노인이죠. 요양병원은 누워 있는 노인이죠. 아주 쇠약한 혼자서는 자기를 잘 생활을 꾸려가지 못하는 이런 노인들을 생각을 하고. 이보다 조금 건강한 노인이 이제 노인 주간보호센터죠. 제가 착각했습니다. 이 요양원도 인제 화상 상태죠. 누워 있는 상태. 다른 질병이 있으면 병원이고. 조금 건강하면은 이제 주간보호센터에 갑니다 이런 노인 노인 복지를 생각하는데 이게 바뀌고 있어요.이 노인 같은 경우에도 이제 이게 뭐냐 하면 이분들이 이렇게 입고 있잖아요. 이게 뭐냐면 엑소 머슬이라고 그래요. 이제 머슬이 근육인데 그러니까 쉽게 얘기하면 인공 근육 엑스맨 엑소 엑스맨이라고 그러나요 그래서 이걸 입고 있어서 얘가 근육 역할을 해줘서 저 무거운 거를 들 수 있어요.그러니까 자연적인 신체적인 노화를 기계의 힘을 통해서 상쇄시키는 거죠. 그다음에 이거는 일본에서 개발된 로봇이에요. 파로라고 물개인데 얘를 이렇게 만져주면 얘가 눈을 끔뻑끔뻑해요. 반응을 해요. 그리고 안 하면 해달라고 또 끔뻑끔뻑 해요. 그러면서 이 노인하고 아주 친밀하게 교류를 해요. 그런데 이 로봇을 구입하는 거를 미국의 건강보험에서 보험료로 청구할 수 있답니다제가 왜 이거를 소개하냐면 일본에는 이런 로봇이 많아요. 왜 일본은고령화가 빠르잖아요 일본은 노인 인구가 많아요. 장수 국가라고 얘기를 하죠. 노인 인구가 많은데 그 노인을 돌보는 데 사회적 지출이 늘어나잖아요. 그중에 하나가 돌보는 요양 인력 돌봄. 인력의 인건비가 늘어나는 것도 큰 비중을 차지해요. 근데 일본에서는 이 비용을 낮추기가 어려워요 노인은 늘어나고 인건비도 늘어나고 그런데 미국에서는 이게 문제가 안 돼요. 왜이민자들이 와서 이 요양원 요양보호 간호 이런 쪽으로 많이 들어가서 그러니까 값싼 임금을 받고 일을 할 수 있는 새로운 인력이 충원되는데 일본은 되게 배타적이거든요. 그러니까 일본은 이런 로봇이 또 인기가 되는 거예요. 그러니까 이 고령화 문제를 어떻게 푸는지가 사회마다 달라지는 거예요. 우리나라도 이 이민자를 수입을 막 해가지고 노인들을 돌보게 할까 현재 그렇게 하는 경우가 많이 있어요. 이주 노동자들이 그런 쪽으로도 많이 들어가고 있는데 그런데 이제 미국처럼 이민의그렇게 허용적이지 않거든요. 그럼 우리는 노인을 돌보는 일을 누가 하게 될까 그것도 관심을 가질 문제인데 제가 여러분한테 말씀드리고 싶은 것은 이렇게 해결 방법이 우리가 전에 생각했던 사람이 사람을 돌보는 쇠약과 노인을 돌보는 이런 거하고는 다르게 나간다라고 하는 겁니다. 또 아예건강하다고 그랬죠. 건강한 사람들이 좀 더 일하게 하려고 하는 그런 흐름도 있습니다. 그게 뭐냐 하면 정년 연장 하고 정면을 폐지하는 겁니다. 그래서 미국 정년 폐지됐고요. 영국도 폐지됐습니다. 그리고 이제 러시아라든지 베트남. 그다음에 중국 이런 나라에서는 정년이 연장되고 있고 옛날에는 정년을 연장하면 사람들이 반대했어요 언제까지 더 일하라는 거야. 막 이랬는데 지금은 정년 퇴직하고 남은 시간들이 너무 길어서 정년 퇴직하고 남은 돈 가지고 이 기간을 버틸 수가 없고. 일을 안 하기엔 너무 젊은 거예요남은 기간이 길기도 하지만. 그래서 정년에 대한 생각들이 이제 또 달라지고 있는데. 또 이제 이런 것도 있습니다. 이거는 이제 50 브라스 센터 보통 이제 노인복지관은 60세 이상 이 이용을 하는데 60세가 안 50이 넘은 사람들 50이 넘은 사람들 중에 여성은 대개 자녀 양육이 끝나서 내가 새로운 걸 해야 되는데. 뭘 해야 되지. 새로운 역할로 넘어가려고 하는 이런 사람이 있고 50 전후로 퇴직한 또 남성성들이 늘어나는 거예요. 여성이라도 직장인들이 그러면 남은 노년기까지 쉽게 얘기하면 노인복지관 간다고 내 노후가 해결이 되지 않잖아요. 이 사람들은 뭔가 사회적인 활동을 하고 싶어요. 이런. 사람들을 위한 센터들이 늘어나고 있어요. 시범 사업으로서 하나로 시작했다가 계속 지금 확대되고 있거든요. 그래서 우리가 알고 있는 그 노인이 아닌 다른 노인들의 삶이 펼쳐지는 거예요 그런데 이게 크게 보면 노인 복지예요. 그래서 전반적으로 복지라고 할 수 있는 이 범주 이 복지의 그 우산에 들어오는 사람들이 많아지고 있는 거예요.그리고 이 복지 속에서 사회복지사 역할이 커지는 거고 그래서 이제 우리가 사회복지사에 주목을 하게 됩니다. 그래서 제가 이제 우리 학생들한테 항상 이렇게 얘기를 해요 우리 학생들이 오늘도 아마 그런 질문들 좀 나왔었는데. 네. 지금 이 나이에 내가 사회복지 공부해서 실제 써먹을 수 있을까요. 취업할 수 있을까요. 창업이 가능할까요. 이런 얘기 묻거든요. 자 그럴 때 제가 이걸 말씀드립니다. 우리가 알고 있던 60세는 뭐였냐면 퇴직하고일선에서 물러나와서 쉬는 시간이었어요 언제까지. 그러다 죽는 거는 거죠. 그리고 손주들의 재롱을 보면서 환갑 잔치를 열고 이게 과거의 60이었죠. 근데 요즘 60은 그런 60이 없죠. 저도 내일 모레 60이에요 그럴 나이는 아니잖아요 그러니까 이게 바뀐 거죠. 그래서 우리는 지금 100세 시대에 살고 있단 말이에요. 이 100세 시대내 나이는 내 달력 나이는 이제 말 그대로 하나의 숫자입니다. 실제로 내가 앞으로 얼마나 활동할 수 있는지를 잘 보여주질 않아요. 그래서 뭐 해라 곱하기 0 7을 해라. 자 여러분 나이에다가 07 곱하기 한 번 해줘보세요 나이가 뚝뚝뚝뚝 떨어지죠. 만약에 여러분이 60세라면 0.7 곱하면 뭐예요 42세예요 최소한 앞으로 18년은 일하실 수 있습니다여러분이 40세라면 47에 28. 아이고 마 28살이네요. 청춘입니다 앞으로 40년은 일하실 수 있습니다. 최소 30년은 일하시고요. 그래서 늦지 않다.잘 배워서 활동할 수 있는 여지가 충분하다 서두르지 말고 내실 있게 준비하자 이런 얘기를 할 수 있습니다. 그래서 아마 여러분이 오늘 저녁 때 태혜영 선생님 강의를 들었을 거예요. 자 그렇게 듣고 정말 사회복지사가 되려면 어떻게 하지. 라고 할 때 이제이 내용을 참고하면 되겠습니다 일단 저희 사회복지학과에 이런 과목이 있다라는 걸 참고를 해 주세요. 제가 이 과목을 먼저 보여드리는 이유는 사회복지학과의 강의는 몇 개의 범주로 나눠져요 이 색깔하고 이 색깔은 사회복지사의 자격증 과목이고요 얘는 중독이고요. 얘는 다문화예요 사회복지학과에는 이렇게 많은 과목이 있어요. 정말 많죠. 이 중에서 여러분은 이 두 가지 색깔만 보시면 돼요.사회복지학과 학생 아닌 분들은 이 중에서 여기 과목은 무조건 들어야 돼요. 여기 과목은 선택해서 들으시면 돼요 여기는하나 둘 겹쳐 있죠 셋 넷 다섯 여섯 일곱 여덟 아홉. 겹쳐 있죠. 열 그래서 열 과목을 듣는 거예요. 이 열 과목을 무조건 듣고 여기 안에 뭐가 있냐면 현장 실습이라는 과목이 있어요. 1 과목 듣고 만약에 여러분이 올해 처음으로 사회복지 과목을 한 과목 최초로 듣기 시작한다. 그러면 7과목 옛날에 하나 들어둔 게 있다 그러면 내 과목 아이고 오늘 아침에 늦타가 이거 잘못 넣습니다. 내 과목입니다을 여기서 골라서 들으시는 거예요. 여기까지에서이렇게 들으시면 들으시면 뭐가 나오죠. 학점이 나오죠 그 성적 증명서를 한국사회복지사협회에 제출하면 사회복지사 2급 자격증이 나옵니다. 별도의 시험을 보지 않고그래서쉽죠. 그래서 사회복지사 자격증을 갖고 있는 사람이 아주 많습니다 자격증만 따는 건 그렇게 어렵진 않아요. 자 보도록 하겠습니다. 사회복지사 2급을 취득을 할 때 일단 법정 교과목을 수강을 하는데 이 안에 들어가 들어가 있지만 얘가 워낙 좀 특별한 아이라 얘를 따로 빼냈습니다. 법정 교과목 중에 사회복지 현장실습을 이수를 해야 합니다.자. 그런데 사회복지 2급 법정 교과목 아까 나왔죠. 얘 둘 필수하고 선택. 얘 둘 얘 둘을. 2020년을 기준으로 최초 최초로 이수한 시점이 2020년 이전이냐 이후냐에 따라서 좀 달라집니다 이거 이제2020년에 사회복지사업법 개정이 돼가지고 그러는데 2020년 이전에 최초로 이수했다. 내가 10년 전이든 20년 전이든 들어둔 게 하나라도 있다. 그러면 이수 과목이 14 과목입니다. 실습 시간은 120시간이에요 그런데 내가.2020년 이후에 처음으로 이수했어. 작년에 처음으로 들었어. 아니면 오늘 이 안내를 듣고서. 이번 1학기에 처음 들을 거야라고 한다면 그 사람은 17개 과목을 들어야 됩니다 필수. 10개는 꼭 똑같고요. 선택이 7개 그리고 실습시간이 120시간에서 160시간으로 늘어납니다. 아시겠죠 이 기준에 따라서 이게 달라진다는 거. 근데 그래봤자 과목 듣고 과목 안에서 실습하면 되는 거예요중요한 게 별도의 시험이 없다는 겁니다 의료 사회복지사 되려면 사회복지사 2급 따고 1급 시험에서 1급 합격하고 그리고 1년 동안 수련을 거쳐야 돼요 그런 게 없는 거예요. 이것만 따면 됩니다 이거는. 그러면은 다른 거는 여러분이 그냥 들으시면 돼요 그런데 실습이 걱정이 되실 거예요 실습 어떡하지. 실습은 몇 가지 조건들은 있어요. 들어오시자마자 아무리 급해도 들어오시자마자 실습을 못 합니다 1학년라면 3학년 1학기 4학기 지나서 2학년으로 왔으면 세 학기 지나서 3학년으로 왔으면 2학기. 2학기 지나서 여러분 실습할 수 있고 과목에서는 필수 과목 중에 지정이 됐습니다. 인간 행동과 사회환경 사회복지학 결론 사회복지 실천론 사회복지 실천 기술로 딱 내 과목 그다음에 선택. 과목 두 과목 이거를 이수를 마친 다음에실습 과목 신청을 할 수 있어요. 그리고 이거는 이제 아까 이제 시간은 얘기했죠. 그리고 조금 다른 것도 다른데. 다른 부분이 있는데 그냥 이거는 내가 실습 과목 수강 신청할 때 하라는 대로 하시면 됩니다. 그 과목 운영 방식이 또 이렇게 세부적으로 2020년 이전이냐 이후에 따라 달라진 게 있으니까실습은 수강생이 직접 기관 선정하고요. 오리엔테이션도 참석하고 지역은 아무 데서나 해도 되고 기타. 자세한 것은 사회복지학과 홈페이지를 여러분이 참고하시면 됩니다. 중요한 것은 한 98 프로 정도는 실습을 다 끝내는 것 같아요물론 시간을 내기가 좀 어렵거든요. 근데 대부분은 실습을 다 마칠 수 있습니다 그런 체계가 갖춰져 있으니까 학과의 안내에 잘 따르시면 됩니다. 그러면 내가 1학기 때 당장 내가 좋아 사회복지사 2급 딸 거야라고 생각한다면 여러분은 뭘 하시냐면 이 과목 먼저 들으시면 되는 거야. 이게 1순위그다음에 난 조금 더 들을 여유가 있어 하면 이게 이순이 들으시면 됩니다. 나는 전공을 다 들어서 더 여유가 있어. 그러면 이걸 또 들으시면 됩니다 그래서 어쨌든 이렇게 들어서 여기에서 1과목하나 둘 셋 넷 다섯 6 7 8 9 10 10과목을 졸업하시기 전까지 들으시면 됩니다 그리고 이 밑에서 아까 지금 제가 이거 잘못됐다고 말씀드렸죠 7 과목 또는 내 과목을 자기 조건에 따라서 1학기에 이렇게 하고 2학기 되면 또 이 학기 중에서 과목 선택해서 들으시면 됩니다아시겠죠 나머지는 다 지금 어느 거나 들어도 좋아요. 그런데 1학년 것부터 2학년 3학년으로 가는 게 조금 쉽습니다 이렇게 되고 다만 사회복지 현장 실습만이렇게 표시하는 게 썩 좋은 것 같지는 않지만 이렇게 해 볼까요. 사회복지학회론 인간 행동과 사회환경 실천론 실천기술론 내 과목. 그리고 이 밑에서 두 과목 이상 들은 다음에 들은 다음에 실습이 가능합니다. 학기 조건은 이제 여러분이 저기이건 이제 제가 얘기한 건 이 조건이죠 그다음에 이제 학년 조건은 이거 이제 따져서. 여기까지 맞췄나. 다 맞아. 그러면 실습 신청할 수가 있어요. 자 그러고 그러면은 또 이런 질문을 많이 하세요. 그 사회복지사로 나중에 취업하고 이러려면 전공도 해야 되는 건가요 라고 얘기할 수 있는데 뭐 하셔도 좋고 안 하셔도 좋아요. 그런데 하신다면 어떤 조건인지만 제가 말씀을 드릴게요. 여러분이 사회복지학과 학생이 아니라고 전제를 합니다. 예를 들어서 이제 한방 건강이다 한방 건강학과다예를 든 겁니다. 이게 제1 전공이다. 그런데 나는 제2 전공으로 사회복지를 하고 싶다. 이런 건데 이거 중요합니다나 사회복지는 전공 안 할 거야. 하면은 아까 17과목이었죠. 내가 2020년에 하나도 안 들었어. 그러면 곱하기 3학점 하면 51학점을 들어야 되죠. 그러면은. 여러분이 제2 전공 안 하셔도 여기에서 기타에서 여기서 51학점을 사회복지로만 채우시면 됩니다 이 자격증 필수 과목 선택. 과목 해가지고17과목. 그런데 아. 나는 이왕 하는 거 내가 전공했다고 하면 나중에 취업할 때 좀 유리할 것 같아. 복수 전공할 거야. 라고 하면 주입니다 당구장입니다 우리 학과 학교의 전체 규정에서는 제1 전공은 48학점 제2 전공은 39학점만 들으면 돼요근데 한국 사회복지 복지사협회는 보건복지부에 위탁을 받아서 자격증 발급 업무를 대행을 해요. 근데 보건복지부 장관은 51학점을 들으라고 그랬어요. 얘가 더 세요 그래서 여러분이 만약에 39학점만 들으면 이걸 못 채우죠. 자격증이 안 나와요 그래서 이 규정이 편입해서 하면 이게 더 줄어들죠. 편입생들은.이게 이렇게 줄어들어도 사회복지사 자격증을 따려면 여기는 무조건 51학점으로 맞춰줘야 돼요. 무슨 말씀인지 아시겠어요그리고 나오는 건 그냥그럼예를 들어서 제가 차문화학과를 복수 전공을 하면 39학점을 받으면 되지만 사회복지는 51학점을 해야 복수 전공도 되고 사회복지사 2급 자격증도 나오는 거예요. 여러분은 자격증 때문에 사회복지 공부하려고 하는 거잖아요. 그러니까 무조건 51학점을 들으셔야 되는 거예요. 자 이렇게 51학점을 들으면 뭐가 달라지느냐. 교양은 신입은 필수죠.바꿀 수 없어요. 얘도 바꿀 수 없어요. 2학년까지는 교양이 필수예요. 이건 안 달라져요. 3학년은 안 들어도 되고. 그 손 못 대요. 이것도 손 못 대요. 뭐가 달라지냐 여기에서. 여기에서 51학점에서 39학점을 빼면 12학점이죠 여기에서 12학점을 빼고 나머지를 들으시면 돼요. 그러니까 29가 아니라십 7 학점 들으시고. 또 여기는 어떤가요오십 3학점이네요 그럼 여기서 또 단일 전공이니까 해당 사항이 없죠. 여기죠 복수전공 할 때. 여기서는 원래 50 원래는 33학점인데 51학점을 들으려면계산이 18학점이 모자라는 거네요. 그러면 여기서 18을 빼야죠. 그니까 여기 4 남겨두고 18학점을 얘를 줘야 되는 거죠. 그리고 내가 3학년이야. 그런데 사회복지 복수 성공하려고 그래. 여기 지금 21학점이 필요하네요 근데 얘 1학점 밖에 없죠. 어떻게 해야 될까요10학점밖에 없는데 그러니까 11학점을 어디선가 내가 만들어야 돼요. 그러니까 졸업 학점이 뭐가 돼야 돼요. 81학점이 돼야 되는 거죠. 보이시나요 혹시 이해가 되시나요 잘 안 되면 나중에 질문하세요. 제가 다시 설명해 드릴게. 그래서 3학년으로 온 사람이 복수 전공을 해서 사회복지학 학과 졸업을 하거나 혹은 사회복지사 자격증을 따려면지금 11학점이 모자라니까 11학점은 일자리는 없잖아요. 그러니까 12학점을 따야 되는 거죠. 11학점은 네 과목이에요. 그쵸 3점. 3학점씩이니까 네 과목을 추가로 더 해야 돼요 내가 목을 추가로 더 한다는 얘기는 한 학기에 보통 한 학기에6 과목도 있죠 그쵸 3618 그리고 곱하기 4를 하죠 그래서 24과목 곱하기 3학점 해서 72학점을 우리가 따는 거예요 보통 졸업을 하는데 나는 뭐가 더 필요하다 했죠 아까 11학점이 더 필요하잖아요. 그러니까 10학점이9학점 이렇게 하니까 더 필요하네요 계산을 다시 해야 되나 그래서 내 과목을 더 들어야 되니까 이거를 추가적으로 한 학기를 더 듣거나 아니면 매 학기 6과목이 아니라 7과목씩을 듣거나 해서. 좀 빡빡하게 해야 된다는 게 이제 차이입니다 그래서 일반적인 다른 학과 복수 전공하고 사회복지사 2급 자격증 따기 위한 복수 전공은 조금 다르다. 복수 전공. 안 하셔도 돼요 복수 전공 알아서도 상황은 똑같다. 특히 3학년으로 오신 분들2학년까지는 이 기타 과목 이 과목에서 일부 조정해서 이걸 좀 줄이고 이걸 더 들으면 되는데 3학년으로 편입했는데 사회복지사 2급을 따려면 기타에서 모잘라요. 그래서 내가 더 들어가야 70억 점 이상을 따야 돼요. 그게 다르다 라고 하는 겁니다. 졸업 후 진로는 아마 다 아실 것 같은데.사회복지기관. 아까 이제 우리 태영 저 실장님처럼 인대 근무할 수도 있고. 사회복지 공무원은 사회복지사를 따서 공무원이 되지는 않고요 공무원 사회복지 전담 공무원 시험 중에 사회복지 감옥이 하나 있는 그래서 사회복지사 사회복지사 2급을 따면1급을 응시할 자격이 주어져요 여러분 중에 혹시 조금 젊고 내가 이왕에 하는 거 1급까지 갈 거야 하시는 분들이 있을 거예요. 그러면 이제 이거 따고 내가 이제 보통 2월 말에 졸업을 하잖아요. 근데 졸업 예정자들이 1급 시험을 볼 수 있어요. 졸업하기 전에 1월 말이나 2월 초에 1급 시험이 있어요.그래서 이제 1급 응시를 해서 합격을 하는데 우리 학생 하나가 1급 공부를 하다 보니까 이게. 그래서 되니까 자신감이 붙었어요. 그래서 이왕 하는 거 계속 가보자 해가지고 사회복지 전담 공무원 시험까지 봤습니다. 합격해서 근무하는 졸업생이 있는데 그렇게 간 겁니다. 그다음에 이제 시민단체나 이런 데서도 사회복지 업무를 많이 해요. 요즘에는 다 사회복지예요사회복지가 옛날에는 밥 주는 게 사회복지였었는데 요즘에는 교육 쪽에서도 교육 복지 문화에서도 문화 복지 이렇게 해가지고 뭘 하든지 이게 복지에 다 걸쳐져 있어요 그래서 여러분이 저희 학과에 그 전에 지리산 자락에서 염색하시는 분이 입학을 하셨어요. 그래서 왜 저희 학과 왔냐고 물어봤더니 그 지역에서 오랫동안 염색해서 예쁘게. 쪽 이런 것들을 이제 하고 또 지역에서 아이 아이들 학생들 초등학생들 문화 프로그램도 운영하고 그러는데 지역의 공무원이 이런 거 좀 지원하는 사업들이 많은데 당신이 사회복지사 같은 자격증이 있으니까좋겠다 싶어가지고 왔다고 또 이제 그런 거를 쪽 물들이는 사람뿐만 아니라 전통 공연하시는 분이 또 그걸 진행하기도 하고. 그래서 그런 여러 가지 활동들을 전부 지역 복지 개념으로 접근하기 때문에 우리가 운전면허가 꼭 필요하냐라고 하지만 운전면허가 없으면 불편한 상황들이 많잖아요. 있으면 자연스럽게 운전면허가 있기 때문에 차를 몰고 차를 몰 줄 알기 때문에 할 수 있는 일들이 많아지잖아요. 마찬가가지로 사회복지사가 약간 뭐랄까요. 행정으로 사회적 관계에서 운전면허증하고 좀 비슷해요. 필수적인 자격증. 그래서 다양한 시민들 환경이든 복원이 문화든 교육이든 이런 쪽에서 전부 하고 있는 일들을 복지 틀로 접근을 하기 때문에 사회복지사 자격증이 있으면 우대를 합니다. 학교에 학교 사회복지사도 있고요 기업에 또 사회공원팀 의료기관의 의료사회복지사 정신보건사회복지사 둘 다 이제 2급. 취득하고. 1급 따고. 일정 기간 보통 1년 정도 수련거쳐야 됩니다. 수료를 잘 안 받아줘요. 그래서 좀 기관 선정하는 게 좀 어려운데 to도 그렇게 많지는 않고 그다음에 사회복지기관 설립 아까 얘기했던 주관 노인보호센터 요양원 재가노인복지센터 이런 거 그다음에 지역 복지센터 해서 또 지역에서 교육 급식 이런 다양한 서비스를 제공하는 그런 또 기관도 있더라고요 대학원에 진학할 수도 있고 다양하다하는 거그다음에 이제 그다음에 이 얘기도 맞춰드려야 되겠네요. 이렇게 다양한데. 그러면 이제 이렇게 얘기할 수 있죠. 와 2급 자격증이 있으면 취업이 다 가능하겠네. 물론 서류상으로는 가능합니다. 그런데 그런 서류를 갖고 있는 사람이 우리나라에 10만 명이다라고 하면 어떨까요 그 10만 명 중에는 2 4살 5살 먹은 젊은 사람부터 해가지고60 먹은 사람까지 쫙 포진이 돼 있는 거예요 이전에 그 기관에 있던 사람도 있을 거고 기업에 있었던 사람도 있을 거고. 병원에 있었던 사람도 있을 거고 그냥 아무런 그런 경력이 없는 사람도 있을 거고. 정말 천차 만별이거든요. 그러면 이 내 자격증이 취업으로 이어지려면 혹은 창업으로 이어지려면 어떻게 해야 되나. 이거는 교육 과목의 문제가 아닙니다.또 1급 합격해도 마찬가지예요. 그거는 어 입장을 바꾸시면 돼요. 자 누가 나를 뽑아줄까. 나라면 나를 뽑을까.사회복지기관인데 이 사람이 과목 점수는 좋아 그런데 1급도 합격했어. 좋아 그런데 도대체 사회복지기관에 관련된 경험을 이력서라든지 자기소개서에서 아무리 찾아도 없어 그다음에 좋아 경력은 없을 수도 있죠. 네. 사회복지기관에서 요구하는 업무 예를 들어서 회계라든지 행정이라든지 그다음에 인력 관리라든지 이런 업무를 수행한 경력이 있는가. 근데 이것도 없어.라고 하면 이제 점점 어려워지는 거죠. 뒤집어서 얘기해서 사회복지기관에서 근무한 적은 없는데 일반 회사에서 상당히 중요한 역할을 맡고 회계라든지 행정을 처리했고 예를 들어 이랬다면 또 그 기관에서 상당히 오랜 기간 근무를 했다면 온갖 업무들을 다 거치면서. 그걸 또 버텨냈잖아요. 그러면 일단 괜찮은데. 마침 우리 쪽에 회계가 약한데. 요즘 최근에 사람들이 자꾸 바뀌고 이래서 인력 관리가 필요한데라고 한다면 일단 이 사람을 좀 더 보겠죠 그다음에 이런 경험은 없지만 사회복지기관에서. 아까 이제 어떤 분이 자원봉사사가 이력에 포함되나요 보통 이력에 포함된다 그러면 이력서에서 근무 재직 기관을 쓰고요 그게 나중에 이제 호봉 계산에도 반영이 되는데 이력은 참고 사항이 되는 거죠.